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Hola:
Si, sabemos que esa UNE no es de obligado cumplimiento pero exigimos que los operadores que trabajen en nuestro CT tengan una formación teorico-práctica conforme a esa UNE por cualquier entidad acreditada.
Si, nuestra empresa está dentro del Convenio del Metal y ya estamos realizando las formaciones a razón de 1/6 de la plantilla por semestre. Aunque esta empresa es de servicios auxiliares (mozos, carretilleros, limpiadores, etc.) que trabajan in-house en el CT por obras y servicios.
Su empresa ha subido a nuestra plataforma de Coordinación Empresarial el correspondiente diploma conforme a la famosa UNE pero como he dicho van a traer una de capacidad de 12.000kg. Entonces no sabemos si dar por buena su formación actual.
En mi empresa pasa algo similar, hay estanterías de 30 años que no tienen placas y claro, la empresa que las fabricó ya no existe.
Hemos conseguido que un estudio de ingeniería nos presupuestara los cálculos hipotéticos tras inspección in situ y comprobar medidas, tipo de perfileria, espesores, etc y realizar un estudio conservador para darle una carga con coeficiente de seguridad. Dicho estudio con tales resultados es carísimo, varios miles de euros por varias estanterías.
Finalmente, las vamos a reemplazar porque sale más a cuenta.
Saludos
Hola:
Existe la NTP nº 1 y es bastante clara.
El día del accidente no se debe contar. Es a partir del segundo día de baja.
En nuestro caso, no contamos los festivos ni fines de semana ya que no son días laborables en la empresa.
Saludos
Hola:
Antes de nada, muchas gracias, @De Locos, por tu tiempo dedicado en la respuesta.
Ante tu primer párrafo, no voy a entrar si la empresa está en una situación legal, ilegal o alegal, ya que no es objeto del debate pero es un tema que he escuchado que se ha trabajado con juristas y se lleva ya varias décadas con este sistema de mayor subcontratación que personal propio aunque se haya ahondado más en estos últimos años.
Lo que he expuesto es debido a las modificaciones que ha hecho nuestro SPA. En la última actualización ha eliminado aquellos puestos de trabajos que históricamente era realizado por personal propio y que hoy día es realizado por subcontratas. Por lo tanto, en las ER de dichas empresas deberían aparecer dichos puestos de trabajos evaluados en nuestros lugares de trabajo.
Evidentemente en nuestra ER se evalúa todos los instalaciones, lugares y equipos de trabajo que son propiedad nuestra como empresario titular. Nuestra ER siempre se comparte con todas nuestras contratas aparte del uso de una plataforma digital de Coordinación Empresarial donde deben estar obligatoriamente.
El origen de mi debate viene porque debemos revisar y aprobar las ER de las contratas anualmente (sus revisiones) y este año me he puesto con algunas, y son todas muy dispares: algunas son ER solo de lugares de trabajos (de sus CT y parcialmente sale algo de nuestro CT) y nada de Puestos de Trabajos, en otros si viene Solo los Puestos de Trabajo pero en sus lugares de trabajos, hubo una empresa que directamente nos remitió la nuestra propia. Solo unas pocas si son ER de Puestos de trabajos en nuestros lugares de trabajo e instalaciones.
Saludos
Respecto al PROPANO en si, no dice nada específico. Solo sobre gases generales usados en oxicorte, etc (gas combustible).
Si, básicamente se trata de una autorización expresa para introducir al centro de trabajo e usar gas propano para lo que sea. Pero en cambio para entrar Acetileno no lleva este control.
