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Los médicos de la mutua son algo así como los porteros de discoteca, están ahí para lo que están .
A mí me aburrieron durante 4 meses haciéndome ir todos los días a bañarme a una piscina de 4 metros de largo, y todas las semanas al médico a decirle qué medicamentos tomaba. Al cabo de este tiempo enviaron una carta a mi médica de cabecera en la que le decían que después de éste tratamiento había mejorado (artrosis degenerativa generalizada) y estaba en condiciones de volver al trabajo. Hoy es el dia en que tengo un juicio en ciernes para obtener una invalidez profesional, solo te digo que hay muchos sitios en internet donde te pueden asesorar y nadie mejor que un abogado laboralista y especializado en litigar con las mutuas.
Pero en principio te digo lo que he indagado a raiz de mi desencuentro con estos entes ideados para evadir la responsabilidad que tienen los empresarios y derivar todo a la SS
Hay un foro que se llama esas malditas mutuas laborales que suelen comentar cosas de esta tematica quizas mas apropiadas que un foro de prevencionistas laborales, y hay otro de caracater laboral que se llama foros legales portico legal tambien orientado a los litigios.
Suerte y no te quedes solo con la opinion de gente del gremio y medicos de mutua porque te llevaras una impresion sesgada, es mejor que mires en webs de afectados y asi tendras una vision mas completa@Aredhil wrote:
@blasplay blasplay wrote:
En Urgencias tambien pueden emitir la baja, ese olvido es muy importante
Eso no es cierto, excepto que hables de urgencias del centro de salud y te atienda tu médico de familia. Las bajas las emite el médico de familia aunque tendrá en cuenta lo que se haya diagnosticado en una asistencia de urgencia. No sé de donde te sacas ese comentario pero no funciona así en absoluto. Te aconsejo leer la Ley General de la Seguridad Social, que ahí se legisla la incapacidad temporal.
Un saludo.
Me parece que estas en un error y de los graves;
Los médicos de urgencias también podrán dar las bajas médicas
Otra de las novedades del nuevo sistema es que ya no serán exclusivamente los médicos de cabecera los que den la baja. Ahora, si un paciente acude a urgencias y es tratado allí, el médico, una vez concluida la atención, decidirá si procede dar de baja al paciente y por cuento tiempo.Extraido de aqui:
Entra o regístrate para ver los enlaces Despues de leer lo que ha escrito el medico de la mutua y sus descalificaciones ya se que hacer siempre que pueda; denunciar al medico en el colegio de medicos, a ellos podra llorar que es un padre de familia.
Veo positivo lo de denunciar al medico , una denuncia por mala praxis siempre puede dejar al medico un poco tocado, lo que redundara en un mejor servicio para con sus usuarios, me gustaria saber como acabó el pleito y quien gano o perdio.
@Aitor- TSPRL wrote:
Por cosas como las que sugieres, Gersalren, este país está como está.
Sugieres que cometa un serio fraude fingiendo y exagerando una situación médica para conseguir unos intereses personales.
Creo que los canales adecuados van en otra dirección, como ya te han indicado. Desde luego, hacer lo que indicas es algo que no se debe hacer.
Que en tu historia haya algún caso como el que comentas me parece triste y negativo, pero que pretendas trampear algo que nos repercute a todos es, cuanto menos, para sugerirte que te lo hagas mirar. Por no indicarte que ese mensaje podría ser sancionable por la Autoridad al poder constituir una inducción a un delito (if you know what I mean…)
Saludos
Toma nota gersalren, la policia del pensamiento y el club de la censura no toleran disensiones.
La autocensura es la solucion siempre@gersalren wrote:
En estos casos (mala praxis por parte dela mutua) el sistema es el siguiente:
1) Pedir hoja de reclamaciones, como bien ha dicho el anterior escribiente, esto solo servirá ara que la mutua sepa que no te vas a chupar el dedo, asi se lo pensara mejor, ero como su sistema de actuación es ratificarse, pues no pierden nada, lo harán. Pero esa hoja de reclamaciones te servirá de prueba de que NO estabas de acuerdo con su diagnostico.
Suele ocurrir que a veces no te la quieren dar, o que se “les han terminado” y te dan una hoja de sugerencias (nada que ver con las hojas de reclamaciones). si esto sucede llama a la policía municipal o a la guardia civil y di que te emitan un documento acreditativo de que te han denegado la hoja de reclamaciones, para ello llámalos y que se personen contigo en la mutua.
2) Lo mas importante; vete corriendo a unos cuantos médicos especialistas (por ejemplo traumatólogos) de los de pago (tendrás que pagar por esos informes) y asegúrate que sean contundentes, que ponen todo a tu favor, con esos dos o mas informes te personas en Inspección Medica y recurres el alta de la mutua laboral.
3) Como eso consume unos días (entre que te dan cita y te hacen el informe) vete mientras tanto al medico de la SS y llórale, exagera al máximo posible y seguramente obtendrás un baja de una semana o poco mas, en ese lapso de tiempo ya tendrás los informes médicos privados , si asimismo te remite al medico especialista de la SS mejor que mejor, apórtales los informes médicos privados o si no los tienes aun espera a que el propio especialista te lo haga, seguramente hará un informe desdiciendo a la mutua (no se llevan muy bien)
Con esos documentos tanto de la SS como privados vete echando leches (con perdón de la palabra) a un abogado especialista en reclamar a mutuas, suelen ser laboralistas.
Lo mas seguro es que te cambien de contingencia, le desdigan a la mutua y le obliguen a contemplarla como accidente o enfermedad profesional, si es asi….estira lo que puedas, empápate de la patología en cuestión y reproduce casi literalmente el cuadro medico de que se trate (esguince, lumbalgia…lo que sea) hay pruebas objetivas que no podrás alterar (si la radiografía sale que no esta roto es que no esta roto) pero un esguince o una tendinitis es mas difícil de demostrar, aun mas el latigazo cervical.
Vete a por ellos, sin piedad y no te dejes convencer, te darán cremitas, antiinflamatorios etc…no tomes nada, se lo coges y ni las uses, haciendo eso te aseguro que lograrás baja o que esta se amplíe notablemente.
Y si quieres darles la “estocada de gracia” mi consejo e que le denuncies al medico de la mutua por mala praxis ante el colegio de médicos de tu ciudad, incluso aunque le dieran la razón a el se andarían con mucho cuidado contigo y se esmeraran en no contrariarte lo mas mínimo en posibles futuras lesiones o accidentes laborales, aparte de que se “acojonaran”, nada mas teme un medico que una denuncia ante el colegio de médicos, eso si, asegúrate de tener informes médicos que secunden tu visión y estén en contra de lo que el haya establecido.
Tomo nota, estos consejos me parecen buenisimos, yo lo voy a aplicar.
Tengo un conocido en una mutua (trabaja en recepción no es medico) y me comenta que lo de los detectives es más un mito que algo que se haga de forma generalizada, es tan facil como hacer numeros, una hora de detective privado colegiado es carisima, no le van a dar de ganar a 100 euros la hora para una baja o algo que esta baremado, otra cosa es en temas que requieran mas desembolso por parte de ellos.
Por otra parte me confirma que lo unico que te puden hacer en caso de que salga mal la cosa es que ya no te paguen mas y te den el alta, no hay carcel, ni multas ni ochocuartos.
Las mutuas han generado un gran malestar en el publico por sus altas indebidas y por ello sacarles jugo deberia ser obligatorio, desde luego nada que genere mala conciencia@carloss wrote:
sencillo, ir directamente a la inspección de trabajo y denunciar a la empresa. Llevar el parte médico de lesiones y si podeis indicar nombre de testigos. Igualmente aportar fichajes de entrada y cuanta otra documentación acredite la permanencia en el centro ese día, por razones de trabajo….etc
obviamente es un accidente de trabajo.
La baja médica debe darla el médico del sistema nacional de salud.
Tiene miedo que la despidan
@carloss wrote:
sencillo, ir directamente a la inspección de trabajo y denunciar a la empresa. Llevar el parte médico de lesiones y si podeis indicar nombre de testigos. Igualmente aportar fichajes de entrada y cuanta otra documentación acredite la permanencia en el centro ese día, por razones de trabajo….etc
obviamente es un accidente de trabajo.
La baja médica debe darla el médico del sistema nacional de salud.
Tiene miedo que la despidan
@Emilio Rodriguez Herrero wrote:
Muy buenos dias, soy nuevo en el foro y me he registrado por que queria exponer mi caso. Mi mujer trabaja en un centro de ocio. En el local en la parte de abajo se realiza la actividad y en la parte de arriba estan las oficinas, pues este sabado me llama para que fuese a por ella que se habia caido rodando bjando las escaleras y se habia hecho muchisimo daño, rapidamente acudi al centro de trabajo y vi que tenia el pie inflamado y que no podia moverse, al encargado el pedi la mutua para acudir a ella y su respuesta ya fue algo mosqueante, que el no sabia cual era la mutua y la gestoria el sabado estaba cerrada y que ademas el no habia visto la caida… en fin era sabado y lo puede entender acudimos a urgencias indicando que el accidente fue en horario y lugar del trabajo y tras varias pruebas un calmante vendajes y correspodiente parte de lesiones acudimos a casa. Este lunes ya sabiendo la mutua acudimos con el parte de urgencias a la mutua y la mutua dice que no pueden hacer nada por que la empresa se niega a dar el parte del accidente laboral… Nos han indicado en la OCU pedir la determinacion de contingencia pero la cosa es que aun no tiene al baja de la Seguridad social por que el medico de cabecera se lo han dado el viernes… se ve que esta semana hay mucha gente enferma… En fin que deberia hacer? mi mujer esta muy mal animicamente por todo esto no entiende por que la empresa se comprota asi ante una ccidente laboral, como deberiamos proceder ahora?
Muchsimas gracias!
Vete a un abogado especialista en pleitos o a un sindicato.
