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    Maria Maria
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    enero 2018


    Buenos días, actualmente tengo una duda sobre la cesión de trabajadores de ETT.

    Tengo un trabajador en una obra de una excavación de un túnel. Antiguamente podíamos saber que tareas podían o no hacer los trabajadores por ETT, y según la Ley 4/1994 podíamos ver el listado de las tareas prohibidas, posteriormente a la salida de la Ley 35/2010 sobre medidas urgentes, cumpliendo una serie de requisitos los trabajadores podían realizar esas tareas, salvo que el convenio colectivo dijera lo contrario.

    La obra de excavación del túnel, al que me refiero, está englobado bajo el convenio de la construcción, con actualización de septiembre de 2017, donde indica que los trabajadores de ETT no pueden estar presentes en varios entornos y entre ellos la actividad de excavación de túnel.

    Pero mi trabajador, pertenece a mi empresa, con un convenio distinto al de construcción, el cual no prohíbe ninguna tarea. Mi consulta es, que convenio prevalece para la actividad en mio, el de construcción? Puede mi trabajador estar en dicha actividad?.

    Gracias.

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