Viendo 8 entradas - de la 1 a la 8 (de un total de 8)
  • Autor
    Entradas
  • #42842 Agradecimientos: 0
    FCDA
    Participante
    0
    mayo 2002


    Hola me gustaría saber si el tiempo para realizarse el reconocimiento medico periodico, corre a cargo de la empresa o el trabajador tiene que devolver ese tiempo, y si existiese normativa al respecto.

    Gracias

    #268549 Agradecimientos: 0
    NOEGAETANO
    Participante
    0
    febrero 2003


    Está perfectamente legislado. No hay duda. Se incluye dentro del tiempo de trabajo y, por lo tanto, no hay nada que devolver. El empresario paga el tiempo destinado al reconocimiento médico y a cualquier otra pérdida de tiempo productivo a la que haya que recurrir para completar la vigilancia de la salud laboral.

    #268550 Agradecimientos: 0
    okoska
    Participante
    0
    junio 2003


    Corre a cargo de la empresa y esta comprendida en la ley de Higiene, Seguridad y Salud Ocupacional.

    #268551 Agradecimientos: 0
    aco0
    Participante
    0
    septiembre 2002


    Siempre correrá a cargo de la Empresa. Ello viene recogido en la LPRl y en el Reglamento de los Servicios de Prevencion

    #268552 Agradecimientos: 0
    Javier Peña Mateos
    Participante
    26
    20
    febrero 2003


    Iniciado

    Estimado compañero:

    La LPRL dice que el empresario debe ofrecerlo, pero es voluntariedad del trabajador el hacérselo o no. Te explico el matiz: en mi empresa se trabaja “a tiempos” o “destajo”. en algunos puestos. El reconocimiento justifica la ausencia del trabajador de su puesto de trabajo, pero no se contabiliza como tiempo productivo (lógicamente) al contabilizar la productividad del operario ya que, al fin y al cabo, es voluntario. En algunos sectores el convenio colectivo analiza estas circunstancias.

    Un saludo

    Javier

    #268553 Agradecimientos: 0
    FCDA
    Participante
    0
    mayo 2002


    El supuesto es el siguiente: Una empresa en la que se realizan turnos. Al personal que tiene el turno de mañana, le quieren modificar el horario, si su turno es de 7:00 a 15:00, le imponen al trabajador que comience mas tarde y termine mas tarde su turno. Es posible una modificación de este horario con el fin de que el reconocimiento médico lo realices fuera de la jornada.

    Gracias

    #268554 Agradecimientos: 0
    El 061 es corrupto
    Participante
    0
    septiembre 2003


    Hola:

    Desconozco si existe normativa al respecto pero no dejaría pasar la oportunidad de leer el estatuto de los trabajadores, porque me da la impresión de que estos tiempos empleados en asistencia médica, votar, etc…son por parte de la empresa ya que forman parte de derechos inherentes de todo trabajador.

    Espero que te sirva de ayuda.

    Un saludo

    #268555 Agradecimientos: 0
    diprogenta
    Participante
    0
    julio 2001


    Esta claro q corre a cargo de la empresa y en horario laboral

Viendo 8 entradas - de la 1 a la 8 (de un total de 8)
  • El debate ‘ tiempo para el reconocimiento medico periodico’ está cerrado y no admite más respuestas.