Tecnología al servicio de la prevención, ¿Pero obligatorio?

Bueno, lo cierto es que la técnica puede llegar a donde quiera…. otra cosa es que sea util y otra muy diferente que sea “ergonomica”….

¿qué paso con las sillas ergonomicas para mantener la espalda recta?…. no se vuestras experiencias, pero yo compre una y al cabo de dos-tres días quedo en un rincon y un monton de papeles encima…. ¡que dolor de rodillas! ….¡que dolor de espalda, y cintura!…. ¡que fracaso en mi caso! ¿a lo mejor soy yo el que esta mal hecho? …… ¿la habeis probado? ¿que pensais?

Pues eso, precisamente la ergonomía trata de adaptar el puesto a la persona, no la persona al puesto y este dispositivo me suena más a lo segundo…. Que nos pongan a todos un chip en la cabeza y cuando pensemos algo impropio, nos de un impulso nervioso para volver a los pensamientos “normales”….

Precisamente la ergonomía, con sus métodos y procedimientos, establecen que la postura de trabajo será aquella en la que te sientas “comodo” para obtener una mayor productividad, etc. etc. Hay quien mueve las piernas veinte veces por minuto, quien se sienta como los indios, quien levanta las patas de atrás, quién …. y sino, no aguantan ni medio minuto sentados como maniquis en la postura “normal”…..

Dejaremos de ser personas para ser unos robots…..

Sobre lo de la ITSS que sancione por no atender la evolución de la tecnica, no creo que sea así, salvo aquellos casos que “caen por su propio peso”, por ejemplo en cierta embotelladora hace unos 20 años, habia un puesto de trabajo que consistía en observar el paso de las botellas de cristal delante de una pantalla de luz para divisar si existían grietas en el cuello de la botella. Pasaban chiquicientas botellas por minuto y supongo que el operario, que cambiaba cada media hora, se quedeba dormido al minuto…. Este puesto hoy en día es una máquina que detecta y aparta instantaneamente la botella que presenta defectos, no falla, no se para la producción por explosión de una botella en su llenado y lo que es mejor, no se dureme nadie.

¡Esto es tener encuenta la evolución de la tecnica!, lo otro dudo mucho que lo sea y mucho más que se sanciones por ello. Por ejemplo, sabemos que frente a una PVD no se debe llevar ropa clara que refleje la luz en la pantalla…. pues eso, mejora pero mucha gente sigue llevando con camisas blanquisimas lavadas con blanqueante el blanqueador blanqueado…

Un saludo

Bueno, hay que tener en cuenta la evolución de la técnica, pero sólo eso, tenerla en cuenta. Si tenemos un riesgo muy grave en la empresa, que nos provoca accidentes (graves, por ejemplo, y no digamos ya mortales…) cada tanto, que se soluciona fácilmente con un dispositivo que ha salido nuevo que lo evita… hombre… pues a ver quién es el guapo que se inventa una excusa para la próxima inspección de trabajo, seguramente al caer cuando se vuelva a repetir el accidente. Si se trata de riesgos leves, a combatir gracias a un dispositivo de dudosa procedencia (no digamos ya homologación 🙄 🙄 😆 😆 😆 ) pues a ver quién es el chulo del inspector de turno que te sanciona por no tenerlo… ya sabemos que el sentido común es el menos común de los sentidos, pero hay que usarlo en estos casos.

Como decimos siempre (bueno, lo hemos dicho algunas veces, o alguna vez… o ninguna… 😆 😆 😆 😆 ), hay que usar un buen criterio técnico, saber defenderlo bien y asumir la resonsabilidad en caso de cagada. No hay más.