Viendo 15 entradas - de la 1 a la 15 (de un total de 29)
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  • #68654 Agradecimientos: 0
    Don Prevencio
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    22
    febrero 2002


    Experto

    Por si le interesa a alguien, ya que a veces se puede preguntar en la dirección:

    Aparece una tabla con salarios a distintos niveles y curiosamente incorpora al “Responsable de Prevención”. . .

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    #403777 Agradecimientos: 0
    Asier Arriaga Magunacelaya
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    6
    0
    julio 2001

    Iniciado

    Magnífico, así que un responsable de prevención cobra algo más que un administrativo con idiomas, con todos mis respetos hacia los administrativos.

    ¿Me equivoco, o en algún sito he leído que la responsablidad también se pagarla? Y estamos hablando de una central eléctrica…

    #403778 Agradecimientos: 0
    Don Prevencio
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    22
    febrero 2002


    Experto

    Ya, pero. . .

    #403779 Agradecimientos: 0
    juana ayuso arganda
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    24
    26
    abril 2008


    Iniciado

    para algo sirve la glovalización. De momento para convertir el mercado de trabajo en una tienda de todo a cien, y nosotros estar en las estanterías

    #403780 Agradecimientos: 0
    Don Prevencio
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    febrero 2002


    Experto

    Bueno, también hay tiendas “Delicatessen”. . .

    #403781 Agradecimientos: 0
    Tino Blanco
    Participante
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    agosto 2001


    Lamentable.

    #403782 Agradecimientos: 0
    Oskar76
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    65
    noviembre 2004


    Gran Maestro

    Buenos días
    Idependientemente de que me parezca que pagan bien o mal… no conozco demasiados administrativos con idiomas que cobren 27.000€. Saludos

    "Lo más importante que he aprendido: Que nunca se deja de aprender!"

    #403783 Agradecimientos: 0
    Anonymous
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    1
    0
    diciembre 2008

    Iniciado

    yo entiendo, y tal vez mal entendido, que es el responsable de la gestión de la PRL (es decir el enlace entre la empresa y el SPA o SPP) y que esté algo más gratificado. Tal vez no sea el técnico del SPP o el Responsable del SPP. Lo digo porque en mi empresa con SPP al enlace entre el centro de trabajo y el SPP se le gratifica en la nómina.

    #403784 Agradecimientos: 0
    davidlon
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    septiembre 2003


    He escrito un mail a la empresa manifestando mi indignación (ahora que está tan de moda el término). Es increíble que un almacenero cobre un poquito menos que un técnico de prevención, persona la cual ha hecho una carrera universitaria y un master como mínimo. Además y por si no fuera poco, pues tenemos responsabilidad penal. Pero esto es debido a muchísimas razones, entre ellas la falta de conciencia de la importancia económica que tiene para una empresa el trabajo de un técnico de prevención entre muchas otras. Al final, tristemente, todo se basa en dinero y nosotros no damos beneficios sino que disminuimos las pérdidas (que al final es lo mismo) pero eso no se ve,es trabajo sucio.

    #403785 Agradecimientos: 0
    Don Prevencio
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    22
    febrero 2002


    Experto

    Señor, a la responsabilidad penal está sujeto toda persona ´física (con D.N.I. o similar). . .

    #403786 Agradecimientos: 0
    davidlon
    Participante
    0
    septiembre 2003


    Señor, pero no creo que a un camarero por que se le caiga la bandeja lo metan en la cárcel, sin embargo, a nosotros por hacer una evaluación y sabes a lo que me refiero, tienes responsabilidad penal. Así que como llevo muchos años en este foro y sé que eres de los mejores que hay aquí, espero que no sigas quitando hierro a asuntos tan serios. Y seguramente al almacenero al que me refiero no tendrá responsabilidad alguna en su trabajo. Por lo tanto compañero, y vuelvo a lo mismo, si no me equivoco estimando los conocimientos que tú sé perfectamente que tienes, no nos desvalores. Gracias

    #403787 Agradecimientos: 0
    PVPRL
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    agosto 2011


    De que os quejais, si va a llegar el momento que los sueldos bajen hasta el minimo interprofesional de 640 euros, a mi el otro dia me ofrecieron 500 euros por realizar trabajos de jornada completa y sin cotizar a la seguridad social una empresa muy conocida.

    Que más da yo soy de los primero que me voy al extranjero porque los jovenes no tenemos futuro en este pais.

    #403788 Agradecimientos: 0
    De locos
    Participante
    962
    279
    diciembre 2003


    Sabio

    3 observaciones:
    – Los sueldos -lógicamente- variarán mucho, muchísimo en función del tipo de centrla eléctrica. No es lo mismo una térmica convencional con 2 grupos y 900MW de potencia total, que un salto hidráulico de 300MW, que una planta nuclear de 1000MW.
    – Las retribuciones que aparecen en esa tabla, me parece que tiran a la baja de la realidad si nos referimos por ejemplo a una central térmica convencional; y no lo digo por el TPRL sino también por otros puestos directivos. También me llama la atención que un jefe de turno cobre bastante menos que un encargado mecánico.
    – La figura del TPRL en una central eléctrica varía según la empresa y la central. Yo he conocido a TPRL pertenecientes al SPP con un perfil digamos “bajo”, de mero asesoramiento y con una realidad bastante pobre, y he conocido también a profesionales técnicos “venidos a menos” (los han metido en prevención), pero con un sueldo consolidado en función de sus años de servicio en la planta en otras áreas.
    Hay que pensar que el perfil de TPRL es muy variado, y depende de la orientación que se le quiera dar en la empresa. No ocurre lo mismo con otros cargos como director de RRHH, director financiero, responsable de marketing, o director comercial. Cada uno tendrá más o menos poder e influencia, y más repercusión según la empresa, pero tienen unas funciones mínimas asignadas a su puesto, que determinan su salario. En cambio, para el TPRL no existen funciones definidas: pueden ser de asesoramiento y apoyo a través del servicio de prevención, pueden ser de decisión y ejecutivas, integrado en la estructura jerárquica de la empresa; pueden tener personas a su cargo directo o no…

    #403789 Agradecimientos: 0
    Silga
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    0
    marzo 2009


    Pienso igual que tú. Yo prefiero ser almacenero

    #403790 Agradecimientos: 0
    De locos
    Participante
    962
    279
    diciembre 2003


    Sabio

    En temas salariales, cuestiones como la formación necesaria, titulación, etc., suele redundar en mejor remuneración. No es así en el mundo de la prevención, porque no se considera (por el que paga) que eso signifique rentabilidad alguna para la empresa ¿Por qué voy a pagar más a quien no me rinde beneficio?
    Entonces la elección está clara. Si uno no se considera bien pagado, puede cambiar de empresa o de profesión, por ejemplo almacenero.
    Ahora bien, cuidado con ir relajado porque dudo mucho que muchos TPRL puedan ejercer correctamente la profesión de almacenero, habilidades de organización, capacidad de respuesta rápida a necesidades puntuales urgentes, planificación de espacios, tiempos de envío y recepción, gestión con transportistas (muy complicada siempre), probable necesidad de manejar carretillas elevadoras u otros equipos de manutención, y en función del tipo de almacén, quizás hasta conocimientos de electrónica básica y automatización para resolución de pequeñas incidencias. ¿Estamos preparados?

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