riesgo psicologico.

@el bicho de oro wrote:

Buenos dias, a mi modo de abordar el tema en cuestion, me parece que faltan mas datos para brindarte una opinion mas orientada, ejem: la naturaleza de la actividad productiva, si existe algun peligro a la salud y vida del trabajador y sus compañeros de trabajo, sospecha del consumo de alcohol en el trabajo, u otro tipo de sustancias, etc. A simple vista parece que el problemas solo tiene implicaciones administrativas que deben ser consideradas por recursos humanos. Pero sera que la carga mental y fisica del trabajo es alta?. mencionas que la evaluacion sicologica previa (hace 1 año) fue normal, creo que es tiempo de realizar otra, aplicando los test de carga mental respectivos o que tengan normado usar, sea NASA TLX, Rula, etc. Contando asi con criterios mas claros para el apoyo Siquiatrico si es requerido,y la intervencion del Medico del Trabajo.

Yo siempre creí que la carga de trabajo (ya sea física o mental) era una condicion de trabajo correspondiente a la disciplina de la ergonomía y no a la de la psicosociología (que no psicología).

Buenas tardes, estimados. Muy interesante el ultimo comentario, efectivamente la carga fisica y mental son correspondientes con la ergonomia. El gran problema es que el trabajador es un ente complejo, individual, unico, pero que amerita el concurso de varias disciplinas del saber para su atencion, es por ello que resulta complicado establecer limites o fronteras. Entiendo que el concepto que os brindo parece mas filosofico, y no es mi intension liaros mas, Saludos y bendiciones.