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Si no conocéis este estudio sobre la remuneración de los Técnicos de Prevención tal vez o interese.
En mi opinión ¿de donde han sacado los datos?.No se ajustan a la realidad ni de coñá.
¿Opinais igual que yo?
Entra o regístrate para ver los enlaces Pueden ser ciertos, pero siempre a partir de una muestra de empresas no representativa con lo que este estudio no tiene validez. Fijaos que el Director de RR.HH. en empresas de 300 a 500 trabajadores y con más de 10 años de experiencia tiene una retribución entre 60 y 80.000 euros, mientras que el TPRL (que será el responsable del SPP) la tiene entre 60 y 70.000 €. ¡¡¡No me cuadra!!!
Luego no se incluye la parte variable, que para el Dtor. De RR.HH. puede ser un buen pellizco y no para el técnico. Una de las fuentes de información utilizadas, dicen, es la publicación de anuncios en prensa e Internet, y esto si que ya no cuadra, con las ofertas que vemos de sueldos de miseria tan desviados de lo mínimo, según este estudio, que estaría entre los 35 y 45.000 euros.
Lo curioso es que algunas empresas pagan bastante menos al responsable del SPP que al de nóminas porque dicen que se basan en estudios de mercado para fijar salarios y según el estudio de Michael Page no debería ser así.¿Has visto la palabra SPA por algún lado? NO.
Bajo mi punto de vista recoge los salarios de responsables del SPP o del SPP en un centro de trabajo concreto.
Te puedo asegurar que andan por esas cifras e incluso más de 3 a 6 años.
El estudio habla de responsables o Directores, no de técnicos, por lo que olvídate el comparar estos salarios con el de técnicos de SPA porque de sPP también los hay que los cobran.Los salarios que se mencionan coinciden con los que se ofertan en otros países de la Unión Europea (Francia, Alemania) donde el nivel de vida es mucho más alto. No veo relación alguna con los sueldos de nuestro país.
Varios apuntes:
1. No he visto que el estudio se refiera a los salarios en España
2. El capítulo correspondiente se titula “técnico en prevencion de riesgos laborales” lo que no quiere decir “director de” o “responsable de”; aunque creo que es evidente que se refiere a SPP
3. No dudo que haya salarios en esas cifras e incluso más altas, afortunado el que ha ligado cacho; lo que si tengo claro es que ni por asomo es la media y mucho menos si la hacemos extensiva a todo el territorio.
4. Si mañana me presento a una oferta a SPP y abro la boca por 60.000 €… en fin.
SaludosVaya por delante que sé que un ejemplo aislado no significa nada y que las conclusiones se deben sacar con muestras representativas. Pero si sirve de algo, no puedo resistirme a hablar de mi caso:
Soy Técnico en Prevención de Riesgos Laborales, con una experiencia de más de 10 años. Dependo del Director de Recursos Humanos en una empresa de entre 500 y 1.000 empleados.
Mis responsabilidades incluyen la implantación del servicio, desarrollar e implantar la gestión de la prevención, obtener y gestionar datos sobre siniestralidad y absentismo, realizar informes periódicos, elaborar estrategias, impartir formación, realizar visitas, emitir informes de evaluación de riesgos…
Según eso, el cuadro dice que estoy cobrando entre 65.000 y 80.000 euros al año (lo he mirado varias veces, por si me estaba equivocando).
No me considero mal pagado, pero no llego ni de lejos a esas cantidades. Cuando se lo comenté ayer a mi mujer (también es TPRL) y le enseñé el cuadro, se echó a reir… por no llorar.
En fin, seguro que tiene su explicación y está fundamentado en algo, pero año tras año veo estos estudios y no creo en absoluto que sean realmente representativos de la realidad en España.
Un saludo.
Yo soy un ejemplo como el de Arrigada, Tecnico de SPP en multinacional con 4.000 empleados en España y no llego a 30.000, aunque esto cerquita, y 10 años de experiencia, y estoy contenta porque lo que hay por ahí no es mejor.
No sé a quien le habrán perguntado…¿Técnico o responsable del SPP? NO es lo mismo. Y no es lo mismo serlo de una petroquímica o constructora que del sector servicios.
En cualquier caso insisto, las personas que conozco en el ámbito industrial y de construcción andan en esa horquilla o la superan, o al menos eso dicen ellos.El estudio habla de técnicos que dependen del director de RRHH, no de responsables. Aunque cuando eres el único del servicio de prevención, la diferencia se difumina.
Y es evidente que no es lo mismo una industria que una oficina (aunque sería conveniente ver en qué residen las diferencias, y si realmente justifican los muy distintos salarios), pero entiendo que la amplia franja que da el estudio ya debe incluir esas opciones.
Si alguna vez os hace una entrevista alguien de 'miguel pagina' ya sabeis el sueldo que teneis que decir cuando os pregunten cuanto aspirais a cobrar, si se creen sus propias estadísticas el puesto debería ser vuestro.
No lo conocía, gracias. Pero me parece que es lo justo, en correspondencia con la responsabilidad que conlleva. Lo cual me apena al conocer la cruda realidad de este sector. Hoy mismo he visto un anuncio de un SPA que afirma pertenecer a una conocida multinacional de consultoría y certificación radicada en Pozuelo que ofrece para un técnico a media jornada que pone coche propio 6000 a 8000 € brutos anuales. No hace falta decir nada más.
Hola, pues por la experiencia y los datos de que dispongo, esos sueldos estimado Xirgu, son lo mas irreal y mentiroso que se puede decir al respecto.
De verdad conoceis a alguien en un entorno de los 45-60 mil €? pero incluso yendo mas lejos en empresas multinacionales, sea sector industria o construccion. Y estoy hablando de SPP y de responsables o Directores del servicio, que no , que eso no se corresponde con la realidad de nuestro mercado laboral. Ejemplos: a nivel personal, 7 años de responsable de spp (construccion) mediana empresa (por lo menos antes, por desgracia) antes trabajador designado en otras empresa , en total 12 años de prevencionista y ni de coña llego al tema.. ni de coña.. voy mas lejos, conozco a Responsables de fabrica (sector industrial, multinacional…) gran fabricante de neumaticos, yendo mas lejos conocidisima empresa carnica… vamos de veras no cobran eso. Vamos que seguimos siendo unos irrealistas soñadores.
SaludosLa encuesta NO TIENE NADA QUE VER con técnicos de SPA y en TODA la encuesta se habla de RESPONSABLES, salvo en el de prevención QUE ES EVIDENTE que se les ha colado.
Por lo tanto no mezclemos salarios de técnicos de SPA con los de los reponsables de los SPP de empresas grandes o muy grandes. NO hablamos de lo mismo y bajo mi punto de vista está más cercana esta encuesta a la realidad que lo que creemos.
Y vamos a dejar de ser “Calimeros”. Hay gente ahí fuera MUY preparada, en empresas que les valoran y que les pagan su trabajo.
Y por favor, no comparar con SPA y con Pymes, hablamos de empresas GRANDES.Pues por insistir que no quede. Es posible que en Madrid o Barcelona algún que otro responsable del SPP de una mediana empresa (300-500 trabajadores tampoco es que sea Inditex) cobre esos 60.000, pero te aseguro que en la “periferia” eso es “eldorado”.
Por cierto, estoy de acuerdo contigo en que hay gente MUY preparada ahora bien, generalmente, no son los que llegan a “esos” puestos en “esas” empresas.
Saludos
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