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    Albert PRL
    Participante
    0
    mayo 2022


    Buenos días,

    soy técnico intermedio, mi pregunta es si puedo impartir la formación art.19 PRL a los trabajadores de mi empresa. O es obligatorio que lo haga el SPA.

    Estoy haciendo tascas de PRL, pero la empresa no está obligada a tener una SPP.

    Por lo que tengo entendido si hago yo la formación, el SPA la tiene que validar….

    Gracias.

    #632220 Agradecimientos: 0
    carloss
    Participante
    419
    115
    septiembre 2002


    Super Gran Maestro

    a ver, a bote pronto… lo primero es definir cual es la modalidad de gestión preventiva que tiene adoptada tu empresa. Qué organización preventiva. Si la “responsabilidad técnica” de la prevención recae en un SPA y tu “haces tareas de prevención” habría que definir tu “rol” en la empresa. Si estas como “trabajador designado” o no.

    Si actuas “coordinamente” con el Spa…y previo acuerdo con la empresa entiendo que si puedes impartir la formación a que se refiere el art 19 LPRL. Formación que corresponde impartir a la “modalidad preventiva de la empresa” esto es, a un servicio de prevención o a un trabajador designado. En cualquier caso, como bien dices, el contenido y formato de esta formación debe hacerse bajo supervisión y aquiescencia del spa…

    #632412 Agradecimientos: 0
    L.Enrique
    Participante
    1
    2
    marzo 2022

    Iniciado

    Exactamente.

    Hay que aclarar 2 puntos en esta pregunta.
    1) Modalidad preventiva de la empresa
    2) Contenido de la formación

    Las razones son que la formación preventiva del art 19 LPRL sólo puede impartirse por personal cualificado (técnico intermedio, superior, médico de empresa) perteneciente a alguna de las modalidades de la empresa (empresario, trab designado, SPP, SPA, SPM).

    Además de esto el contenido es importante porque el RSP dice que el nivel intermedio sólo puede impartir formación básica, aunque para nuestra desdicha en ningún lado aclara que se entiende por formación básica…. Pero aunque esto sea interpretable es cierto que hay contenidos como pudiera ser trabajo con amianto, CEM, radiaciones, trabajos en altura, etc donde va a ser necesario (en mi criterio) el TSPRL.

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