NECESITO VUESTRA AYUDA

Si como dices no tienes ni idea te recomiendo que no lo hagas, pero como sé que no me vas a hacer caso ahí te mando información. Como respuesta rápida sólo puedo decirte las partes que componen un Plan de Prevención, y que esta propuesta no tiene porqué ser exahustiva, sino que puede variarse según conveniencias. PLANTEAMIENTO: Referencias a la clase de actividad de la empresa, plantilla, cantidad de Delegados de Prevención, constitución si coresponde del Comité de Seguridad, modo organizativo del sistema preventivo, etc. DECLARACIÓN DE PRINCIPIOS: Principios éticos por los que el empresario decide basar la prevención en su empresa. OBJETO: Objetivos que persigue el Plan de Prevención. RECURSOS: A) Recursos Humanos: Nombramiento de personal responsable. B) Económicos: Dotación presupuestaria para el desarrollo del Plan. CONSULTA Y PARTICIPACIÓN DE LOS DELEGADOS DE PREV. Y COMITÉ DE EMPRESA: Modelo de carta por la que se solicitará la participación de los representantes. CONTENIDO BÁSICO: Relación clasificada de acciones preventivas: A) Evaluación de riesgos, B) Investigación de accidentes, C) Protecciones colectivas, D) Formación, información, participación y consulta, E) Normas y procedimientos de trabajo, F) Plan de emergencia, G) Coordinación de actividades empresariales: principal, contratista y subcontratista, H) Vigilancia de la salud, I) Protecciones personales. VERIFICACIONES: Acciones de seguimiento del Plan. CORRECCIONES: Modificaciones del Plan a la vista de resultados. VALORACIÓN DEL PLAN: Cálculo del índice de eficacia: nº de acciones preventivas ejecutadas dividido entre nº de acciones preventivas previstas.

En cuanto a la Evaluación de Riesgos te recomiendo que consultes la página del INSHT() / Documentación / Guias / Evaluación de riesgos en pequeñas y medianas empresas. No obstante debes tener en cuenta que para realizar evaluaciones hay que tener la cualificación necesaria . Suerte.