- Este debate tiene 22 respuestas, 13 mensajes y ha sido actualizado por última vez el hace 14 años, 7 meses por GIGIA.
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Realmente no creo que la transmision de la gripe A se considere un accidente de trabajo. Ni de la gripe ni cualquier enfermedad “no laboral”. No se en el caso de los sanitarios, pero en el resto de la poblacion laboral esta claro que no. Pero ya te digo y que si se planteara asi las Mutuas iban a poner el grito en el cielo y con razon ademas
Buenas.
No tengo ni idea de lo que se está discutiendo en este debate, ni pretendo participar en él ante mi ignorancia sobre el tema.
No obstante, comunico a título informativo que el Ministerio de Sanidad y Política Social ha sacado una “Guía para la elaboración del plan de actuación de las empresas o centros de trabajo frente a emergencias – Pandemia de Gripe”, que me comentan reserva cierto papel a los SP (aún no la he leído)
La podéis encontrar en: (disculpad si alguien la ha colgado ya)Un saludo.
Entra o regístrate para ver los enlaces Cada vez que das las "gracias" pones la sonrisa en la cara de un niño. En la mía, vaya. No seas rata con los agradecimientos.
Gracias Sigurdlab por esta información. He vuelto de vacaciones y he estado desconectado de este tema. Me leeré el documento para ver que “marrón” nos han colgado a los prevencionistas, pero considero totalmente absurdo e irracional todos los temores promovidos por una gripe más, llámese del cerdo, americana, nueva o A.
¿Acaso alguna empresa ha adoptado medidas extraordinarias frente a las epidemias anuales de gripe? Sí, cada año tenemos epidemia de gripe y nadie se alarma en absoluto a pesar de los muertos que produce. Como mucho, algunas empresas hacen campañas internas de vacunación, pero si para esta gripe no tenemos vacuna (aún), ¿qué vamos a hacer? ¿Va a haber alguna empresa que coloque a sus trabajadores en burbujas estériles para aislarlos?
Por favor, no dramaticemos y seamos sensatos, j****, ¡qué somos profesionales de la prevención de riesgos laborales y no de riesgos mediáticos!Por que en las empresas hay un montón que cobran un paston y son unso cagados para tomar decisiones. A mi me comentaron lo de la Gripe A hace dos mese y les dije que si la OMS no lo tenía claro el TP de la empresa. menos. Así que ahora leo los enlaces del ms y del organismo de mi CA y lo difundo entre los trabajadores. Según una indicación sería nivel bajo de transmisión en lugar de trabajo (mi empresa) excepto los recpecionistas … así que limpieza, higiene y prevención. Ls dudas eran …
– el jabón lavamanos ha de ser ph especial ?????
– la limpieza de los edifcios ha de ser con el prodcuto X para este caso …?
Nadie sabe la respuesta clar … así que lejos de complicarlo más hice comunicado (por que nadie tiene cojones) y preparo reunión a principios de septiembre con el Comité SS (ahora hay vacaciones) porque santa inspección de trabajo es lo primero que va a pedir si hay lío ….. NO SOMOS EL CORTE INGÉS, NI UN CENTRO SANITARIO, NI UN LABORATORIO …pero bueno.Pero …. que pasa si los jefes enferman … que pasa si he de cuidar a un familiar que enfermó ….. preparo un PLAN cuando me paguen tb. para eso …. PASTA !! sino que decida el que le toque …
Como véis estoy un poco quemado … lo siento sólo una opinión personal.
Me identifico enormemente con tu opinión Miref y
espero que te quede poco para las vacaciones.Miref, dices:
“Por que en las empresas hay un montón que cobran un paston y son unso cagados para tomar decisiones”
Esto es lo que pasa en la que trabajo.
Coincido totalmente contigo.
Saludos
Pues ahí está el error: un trabajador sanitario sí debería tener evaluado el riesgo de contraer la gripe en su consulta, y previstas las medidas preventivas. Lo verdaderamente sorprendente es que el personal sanitario nunca se ponga mascarilla y asuma como gages del oficio contraer una enfermedad (gripe, tuberculosis, etc) en el trabajo. Frente al VIH y a la HepB, sorprendentemente, sí se toman medidas en todos los centros sanitarios y la posibilidad de contacto con fluidos biológicos sí figura en todas las evaluaciones. ¿Por qué esta diferencia?
No existen tales diferencias aunque tú puedas creer que sí. Cada enfermedad tiene sus particularidades en cuanto a la transmisión, y los profesionales sanitarios sabemos cómo debemos evitar los riesgos de contagio. Vamos a referirnos a los casos que planteas para que veas esas diferencias: Hepatitis C o SIDA, con transmisión por sangre y fluidos orgánicos, debemos evitar un contacto con ellos, y con guantes es suficiente (para los sanitarios, en otros casos la barrera se pone en otros sitios). Gripe A, o Gripe estacional, transimisión aérea, pero de un virus con gran capacidad de transmisión, que puede mantenerse activo en nuestras manos durante varios minutos, con lo que debemos controlar contactos directos con sospechosos además de poner barreras en la vía respiratoria. Tuberculosis, transmisión aérea, pero de una bacteria con una capacidad de transmisión rídícula comparándola con los virus respiratorios, por lo que sólo se transmite en gotas de pfluge en suspensión y en ciertas condiciones de presión ambiental (normalmente en espacios cerrados y mal ventilados)nunca por contactos, porque el bacilo no soporta ni unos segundos fuera de su medio.
En resumen, que las recomendaciones de Sanidad son muy precisas para cada caso y no conviene extrapolar sin una información precisa, porque no es lo mismo gris claro que gis oscuro (espero que se entienda el simil). -
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