FUNCIONES DEL ENFERMERO DEL TRABAJO

En mi opinión, debes preguntar en el Colegio de ATS/DUE.

Pregúntale a D. máximo gonzález…ese señor que vela por la profesión enfermera desde una representación ilegal….

Perdona, es el Colegio de Enfermería, con todas sus limitaciones, pero ENFERMERÍA, aver si dejamos ya el anacronismo de ATS/DUE (los ATS desaparecieron en 1978, si mal no recuerdo).
Ahora enfermería es un “Grado Boloñés”, si me permites la licencia.
Un saludo

La verdad es que no acabo de entender (en mi humilde opinión) cuál es la demanda. ¿Firmar las actuaciones que realizas?, creo que serñia lo correcto. ¿Realizar determinadas actuaciones que antes los enfermeros de empresa no podían realizar?. ¿Saber cuáles son las competencias que te corresponden?… si tú no lo sabes…
En primer lugar te diré que no entiendo cómo es posible que seas enfermero del trabajo si aún no se ha emitido ningún título del mismo, entre otras cosas porque hasta el pasado 29 de marzo no se ha publicado el plan formativo de la especialidad. Supongo que lo que quieres decir es que reúnes los requisitos que piden para la convalidación del diploma de enfermería de empresa con la especialidad, aunque puedo estar equivocado y que ya se hayan formado EIR del trabajo (la verdad es que no lo sé a ciencia cierta).
Si tú mismo no sabes las competencias que te corresponden mala formación has recibido, en cualquier caso, porque es lo mínimo que te tienen que explicar en una especialidad: para qué sirve, y luego enseñarte los conocimientos necesarios para poder hacer esas funciones.
En todo caso te recomiendo la lectura del BOE del 29 de marzo donde, además del proceso de examen para la convalidación del título a los enfermeros de empresa, también viene definido el plan de estudios de la especialidad EIR y describen a grandes rasgos las funciones del enfermero del trabajo.
Por último, personalmente, yo preferiría que los enfermeros firmasen aquellas actuaciones que realicen, pero que no realizasen aquellas actuaciones que le corresponden al médico del trabajo, ya que entonces entramos en la misma situación. Cosa de cada cuál si el médico del trabajo en cuya UBS trabajas firma la documentación que generas bajo su responsabilidad.
En todo caso, espero que se te pase la crisis y encuentres el sitio que te corresponde en el mundo de la prevención, que hay sitio para todos.
Por cierto, en el convenio ya vienen diferenciados los enfermeros de empresa y los enfermeros del trabajo así que, al menos a nivel económico, deberían darte lo que te corresponde.

Un saludo.

Evidentemente que no soy enfermero del trabajo, pero los que conozco que, como tú, reunían las condiciones para la hologocación en 2006 no me han comentado que hayan recibido aún ningún título, pero en cuanto tenga la oportunidad de hacerlo les comentaré que reclamen que ya hay gente que ha recibido dicha titulación.
Lo que reclamas o reclamais desde la asociación es autonomía. Me parece una reclamación muy lícita siempre y cuando reclameis autonomía en aquellos campos o ámbitos que os atañan y cuya responsabilidad podais asumir. Yo como médico del trabajo (por si no has leído mi perfil) asumo la responsabilidad de lo que firmo a todos los efectos y entiendo que vosotros, que quereis firmar actuaciones, quereis asumir esa responsabilidad. Por ejemplo mencionas las vacunas. ¿Puedes recetar vacunas?, si la ley te lo permite no veo que haya impedimento para que no tengas que ser supervisado por el médico de tu UBS pero, por lo menos aquí, en la farmacia exigen la receta del médico para venderte la vacuna. Creo que queda claro.
Si la ley exige que un médico del trabajo firme o supervise determinadas actuaciones realizadas por una UBS, el enfermero del trabajo no puede asumir esa tarea de forma autónoma. En aquellas actuaciones en las que la ley no exiga que sea el médico del trabajo el que las firme entonces es una cuestión organizativa de cada empresa y cada UBS, según le venga mejor al equipo (por lo menos así trabajamos aquí).
De todas formas no olvidemos que en un SPA el médico del trabajo tiene un nivel con responsabilidades organizativas superiores a las del enfermero del trabajo, lo que quiere decir que el médico es superior al enfermero, al menos en el mismo equipo y debe supervisar el trabajo del mismo como es habitual en todas las empresas donde existem diferentes categorías. Viene perfectamente descrito en el convenio y creo que es el mismo argumento que he escuchado cientos de veces desde que empecé a estudiar acerca de que cada titulación es diferente y las funciones son independientes. Si se trata de ese tipo de argumentaciones entonces prefiero no entrar a debate.

Un saludo.

Hola: Acabo de registrarme tras visitar muchas veces estos foros porque el tema del que habláis me interesa. Yo soy especialista en enfermería del trabajo con el título homologado de diplomado en enfermeria de empresa según la disposición transitoria tercera (o 4ª no recuerdo) de la Ley de especialidades de enfermería. Por tanto sí, ya hay titulados especialistas con todas las de la ley. Mi experiencia en salud laboral es de 14 años en Navantia, y otra empresas, y aquí lo tenemos claro:
Todas las actividades que realizan los enfermeros vienen firmadas y reflejadas en un programa de gestión, así como en la documentación escrita. Es posible que en la planificación de la vigilancia de la salud no firmemos nada aunque colaboremos como uno mas, pero en todas las demás actividades nuestro peso es como el de cualquier médico de empresa, y además así queda reflejado en las memorias anuales si es necesario.
Gestionamos y dirigimos campañas de salud (vacunaciones, consultas varias), control de crónicos, pruebas complementarias, campaña antitabaco, RX, Simulacros, colaboración con área técnica en mi caso en la gestión de la prevención y vigilancia de la salud sobre protocolos específicos de los productos químicos, etc… todo ello firmado y lo mas importante RECONOCIDO por la empresa.
Otro tema de que hablar (estamos en ello) es de la introducción de los diagnósticos y planes de cuidados de enfermería en la vigilancia de la salud, tema del que seguro que en el futuro hablamos.
Un saludo.
Juan Antonio

Estimado Apocho:
Se por experiencia que trabajar para un SPA no tiene nada que ver con trabajar para una empresa. Es indudable que en los SPA estamos más que con las manos atadas porque se suprime el gasto y no hay manera de hacer labores de enfermería más allá de los exámenes de salud que como sabes es Patrimonio del que firma, el médico de empresa (aunque no los haga ni él, que de todo hay). Lo único que nos queda es asociarnos, participar en foros, hacer fuerza (no cuentes con los colegios de enfermería…somos muy minoritarios) y hacer un buen trabajo para que se nos reconozca de una vez por todas.
Afortunadamente muchos médicos de empresa, y empresarios serios que ya reconocen que somos un colectivo muy importante y que nuestra labor es tan especializada y diferente de los demás enfermeros que hay que darnos el valor que tenemos. Pero como antes dije, de todo hay.
Un abrazo.