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Perdonar, se que este no es el foro adecuado, pero por eso mismo os pregunto.
conoceís foros para tratar temas relacionados con relaciones laborales?, concretamente es un tema relacionado con aumento bestial del IRPF del 2 al 13, y si es posible modificarlo este de alguna manera.
no estoy sindicado ni nada, y me gustaria una segiunda opinión (como los médicos)a parte de la de mi empresa
Gracias.
No conozco ningún foro de RRLL pero se me ocurre lo qué ha podido pasar: ¿Estuviste el año pasado con un contrato temporal y por tiempo inferior al año?
¿Este año se prevé que estés trabajando todo el año?
Si es así, eso es lo que ha podido motivar el cambio.Saludos, Chulilla:
No es por nada, pero es que un 2% es poquísimo. Mira, creo que sería mejor que fueses a una gestoria. No son muy caras, (unos 30 euros la consulta) y te diran lo que necesitas de manera personalizada.
Hasta luego!
Pues sencillamente que antes pagabas un dos por tener un contrato temporal, y ahora te han calculado la retención que te toca que para la retención que te meten estarás cobrando entre 18.000 y 22.000 anuales brutos si no tienes hijos a cargo.
La manera de bajarlo es bajar el sueldo a 12.000 pero como esta no te va a gustar te toca como a todos ser solidario con Hacienda y hacer esfuerzos y sacrificios y todo eso que nos cuentan.
MIra la retención de Hacienda es una prevención que hace la misma sobre lo que cada trabajador debe cotizar en función de sus ingresos.
Asi pues si tienes unos determinados ingresos y te retienen poco tentrás que hacer un ingreso con la declaración del IRPF. Al contrario, si la retención es tan elevada que supera tu cuota, o bien tienes hipoteca u otras deducciones, la declaración te saldra a devolver y veras que a gusto te vas de viaje con ese dienero que es tuyo pero hacienda lo retuvo.Pues puede que no.
Si tienes unos determinados ingresos y te retienen poco tentrás que hacer un ingreso con la declaración del IRPF, o quizás NO, pues creo (tampoco estoy seguro, es lo que me ha contado el administrativo de mi obra) que si la empresa te retiene por debajo del mínimo al que está obligada, puedes reclamar y ES la empresa quien deberá hacerse cargo (esto me lo ha contado a raiz de un “NO” que se le ha dado a uno de los trabajadores que sdolicitaron una reducción de dicha retención, por demás puede retenerse (te lo devolverán en la declaración anual del IRPF) por de menos no, pues si el trabajador a posteriori reclama, la empresa debe hacerse cargo).
Esto es un negocio entre Hacienda y tu. La empresa es la encargada de hacer puntualmente y en las fechas estipuladas el ingreso de tus retenciones (de eso si puedes reclamar) pro por lo dema´s cuando llegue mayo las cuentas te las aclaras tu con Hacienda. Respecto al otro comentario la AEAT fija unos mínimos de retencíon en función del salario del trabajador. Ëste puede solicitar que se lo incrementen pero no puede pedir la disminución, y desde luego como te dije antes la empresa no interviene para nad es un simple recaudador.
PD: por eso los “palos” que meten algunas empresas en la nómina de diciembre cuando el resto del año te han retenido muy poco (si no cobras el año completo, el programa de cálculo de las retenciones “no sabe” calcularla bien hasta el mes de diciembre que es cuando se cierra el año) y tienen, por tanto, que regularizar la retención de todo el año sobre la nómina de ese mes.
Respecto a ese supuesto de retención inferior a esos mínimos es a lo que me refería con lo de “puede que no”.
Exacto, el año apsado trabaje desde septiembre.
Cubro una excedencia, por lo que realmente no se si esta´re durante todo el 2010.
gracias
Es cierto, y que me perdonen los asesores, pero me fio mucho de vuestros comentarios, y perdón la cara dura, pero es mas barato.
Gracias de nuevo
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