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  • #370158 Agradecimientos: 0
    Aredhil
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    julio 2010


    Maestro

    Tras 4 meses ocupando el puesto de dietista, ¿qué pasó con el reconocimiento médico para el nuevo puesto?, ¿adaptaron el mismo?, ¿volvieron a ponerla de administrativo?, ¿sigue con los síntomas?.

    En el cuadro de enfermedades profesionales no vienen los puestos camarero o dietista pero podrían considerarse accidentes laborales, a mi entender, ya que existe una causalidad cambio de puesto-aparición de los síntomas.

    Un saludo.

    #370159 Agradecimientos: 0
    mesnachezv
    Participante
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    mayo 2010


    En el año 2004 cuando aparecieron por primera vez los sintomas, y despues de haber sido tratada por la mutua, si que me cambiaron el puesto de trabajo a administrativa. Como administrativa estuve hasta abril del 2009 donde comence nuevamente como dietista y simultaneamente se agudizaron los dolores del codo, despues fui a la mutua y me indico que ya no era enfermedad laboral, por ello me diriji a la SS, donde me volvieron a realizar todos los analisis y diagnosticaron epicondilitis. Estos resultados se los hice llegar al Depto de Riesgos laborales de mi empresa que me mandaron a realizar un reconocimiento medico que tambien coinciden con los de la SS y recomiendan readaptación del puesto de trabajo o cambio, la empresa a fecha de hoy (desde el 17/02/2010) no ha dado ninguna respuesta. Estoy de baja y los dolores no han desaparecido, todos los traumatologos que me han visitado me han dicho que para los dolores que tengo no hay mas tratamiento.

    #370160 Agradecimientos: 0
    prevencs
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    febrero 2008


    Desde en un principio, tu epicondilitis,ha sido mal tratada (a nivel administrativo,que no Medico)a.-Cuando te enviaron a la Mutua en 2004, te reconocieron la epicondilitis como EEPP?? Parece ser que no, ya que posiblemente, te trataran como AT o CC, no esta muy claro.
    b.-Tienes la ER obligatoria de tu puesto de trabajo?? ahi debe salirte como riesgo los MMRR.
    Puesto que ya te han intervenido varias veces, y te han dicho que no existe otra cura, que trabajos que no entrañen MMRR, deberias presentar denuncia asistida de letrado, contra la Mutua,SS y empresa al objeto que se te reconozca tu enfermedad y secuelas, como EEPP. A la empresa ,tambien la podrias denunciar en via penal, por daños. Pero eso sera tu letrado quien te oriente.

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