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Ante todo,un saludo,no se si es aqui donde debo de hacer esta pregunta si no fuera asi rogaria que me dijeran donde podria plantearla .Soy enfermera en un hospital del Servicio Andaluz de Salud, tengo una enfermedad de cronh desde hace 26 años en tto actual con infliximab Iv ,imurel y claversal debido al tto inmunodepresor solicite una adecuacion de mi puesto de trabajo, quisiera saber en que servicios y cual es el turno idoneo para mi situacion y donde podria encontrar la normativa y los protocolos existentes,actualmente desarrollo un turno fijo de noche de reten en el hospital ,solicite yo misma el turno nocturno porque es el que me permite comer y tomar la medicacion siempre a una hora fija ya que el turno fijo de mañana era imposible las tardes fijas me vienen muy mal despues de la comida y el rotatorio me descontrola totalmente gracias por vuestra ayuda
Lo normal sería pedir informe al médico de cabecera, pasárselo a vuestro servicio de vigilancia de la salud y que ellos decidan, y si algo no te cuadra (te dan largas, te dicen que el informe no sirve y te hacen hacer otro y otro más…)preguntas en la Inspección de Trabajo a ver si hace falta poner a alguien en su sitio.
Si os acordáis de darme las gracias puede que os dé suerte y os toque la lotería, aunque puede que no. Pero, ¿qué demonios? Vale la pena probarlo.
Llevan dandome largas 3 años me adecuaron al servicio de hematologia y al mes se dieron cuenta que no podia trabajar con citostaticos por los inmunodepresores,desde entonces segun direccion me tienen adecuada porque no me mandan a urgencias ,uci y otros servicios de mas riesgo biologico pero llego a trabajar sin saber donde sin saber con quien y eso me esta producciendo mucho estres no puedo seguir asi necesito normativa que me ampare ybpor supuesto ire el lunes a magistratura a ver que soluciono
@Veronica1974 wrote:
Llevan dandome largas 3 años me adecuaron al servicio de hematologia y al mes se dieron cuenta que no podia trabajar con citostaticos por los inmunodepresores,desde entonces segun direccion me tienen adecuada porque no me mandan a urgencias ,uci y otros servicios de mas riesgo biologico pero llego a trabajar sin saber donde sin saber con quien y eso me esta producciendo mucho estres no puedo seguir asi necesito normativa que me ampare ybpor supuesto ire el lunes a magistratura a ver que soluciono
Lo primero que yo haría es, a traves de vigilancia o de la unidad de prevención del hospital, asegurarme de cuales son las limitaciónes para el puesto que se han establecido, y en base a eso que tareas no puedes realizar y por tanto en que únidades no puedes trabajar. Si te han determinado que no puedes trabajar en determinados servicios, el hospital puede emplearte en los restantes que correspondan. Otra cosas ya es el proceso de comunicación para los servicios y actividades de cada día, que ya es otro tema y habría que ver si hay algo establecido para ello. Pero es una opinión.
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