Duda Recurso Preventivo (AGAIN!!)

El recurso preventivo se aplica a cada contratista de la obra; y si no he entendido mal, aquí solo hay uno: A.

A puede exigirle a B solo para B, a C, a B para C, o lo que quiera a las empresas que contrata, que para eso las paga.
Pero en ningún caso, les va a eximir de disponer en obra de un recurso preventivo propio; que será (solo hay dos opciones) o bien de plantilla o bien de alguno de sus servicios de prevención.

Y no le des más vueltas. Los de A se matarán con la razón, que por qué tienen que estar allí, que quien mejor conoce los tajos es B, o C, que no son bastantes, que se van de fin de semana, …
Da igual, tienen que estar y punto. En obras es así; no ocurre lo mismo en trabajos que no son obras ¿Por qué? Ridículo pero lo dice la normativa y punto. Quizás sea porque durante muchos años, los contratistas se lo han tomado a cachondeo, y ahora la ley no se fía de ellos. Se llama recoger tempestades, después de sembrar vientos.

@Oskar76 wrote:

Tal y como te indica nuestro compañero Sirgudlab…

Y si quiero ,también me puedo colar en vuestros sueños.

De acuerdo con lo dicho, un saludo compañeros.

@and01 sst wrote:

Buenas

Os paso el link a una guia publicada por el instituto valenciano de seguridad y salud donde plantean el problema de que un recurso preventivo debe según el art. 32 bis de la LPRL establece, en su apartado 4:
-Reunir los conocimientos, la cualificación y la experiencia necesarios en las actividades o procesos en
los que se requiera dicha presencia.
− Contar con la formación preventiva correspondiente, como mínimo, a las funciones de nivel básico

y en negrita dice: nivel básico adquiere un carácter casi secundario, siendo mucho más prioritario reunir los conocimientos, cualificación y experiencia necesarios en tales actividades o procesos

En muchos casos en la construcción un recurso preventivo de la contratista no puede reunir los conocimientos ni experiencia de las tareas que se subcontratan. Cumpliendo solamente el apartado de la formación de nivel básico.

A partir de la pag 22, aunque todo el documento es interesante

Me parece muy bien que se resalte la condición de experiencia y conocimientos; pero la opinión del INVASSAT no es relevante cuando habla la ley. La titulación es obligatoria, y no hay medias tintas ni más o menos importancia. Si no tienes -como mínimo- esa titulación, no puedes ejercer esa función siendo trabajador de la empresa.

Lo que resulta tremendamente curioso, y refleja el desconocimiento de la realidad por parte del legislador, es que para los miembros de un servicio de prevención ajeno, no se exija ese mismo conocimiento y experiencia respecto de los trabajos a vigilar; pudiendo legalmente contratar a un SPA para disponer de esa persona vigilante; aún cuando no haya tenido contacto previo con la empresa, y pueda no tener ni idea de tales procesos.

@ICM75 wrote:

El por qué de que en obras de construccion el recurso preventivo lo pone el contratista y no las subcontratas es porque su función es vigilar el cumplimiento de las medidas preventivas establecidas en el Plan de seguridad y salud, Plan de seguridad y salud que quien debe elaborar es el contratista, pues se determinó que quien elabora el documento que marca las normas de seguridad y salud de la obra debe ser quien vigile su cumplimiento.

En el resto de casos, el documento que debiera marcar las normas de seguridad y salud de los trabajos a realizar es la evaluación de riesgos y la planificación de la actividad preventiva de los mismos, ¿y quien tiene obligación de elaborarlos?, pues la empresa que realiza dichos trabajos (art. 16 Ley 31/1995 y art. 10 RD 171/2004), luego consecuentemente se determinó que será quien deba asignar la presencia de sus recursos preventivos para la vigilancia del cumplimiento de la misma.

Como casi siempre, ICM indiscutible en sus criterios.