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Buenas tardes compañeros, compartir una duda…
¿Consideráis que el tema recurrente y “de moda” de poner desfibiriladores en los centros de trabajo corresponde al Servicio de Prevención de Riesgos Laborales?
Mi Servicio de Prevención es Mancomunado y, las empresas me trasladan esta inquietud. Yo considero que por Prevención de Riesgos Laborales los desfibriladores no proceden, no previenen. De colocarlos, sería otra parte de la empresa, más pensando en la legalidad, la que debería decidir si ponerlo o no, pero no como una actividad estrictamente preventiva derivada de una evaluación de riesgos.
¿Qué opináis?¿El botiquín lo decide poner el servicio de prevención de la empresa? Pues lo mismo.
@IGNACIO MAS GARROTE wrote:
Buenas tardes compañeros, compartir una duda…
¿Consideráis que el tema recurrente y “de moda” de poner desfibiriladores en los centros de trabajo corresponde al Servicio de Prevención de Riesgos Laborales?
Mi Servicio de Prevención es Mancomunado y, las empresas me trasladan esta inquietud. Yo considero que por Prevención de Riesgos Laborales los desfibriladores no proceden, no previenen. De colocarlos, sería otra parte de la empresa, más pensando en la legalidad, la que debería decidir si ponerlo o no, pero no como una actividad estrictamente preventiva derivada de una evaluación de riesgos.
¿Qué opináis?Buenos días
Más que preguntar si se trata de un tema de “prevención” o no.. .de lo cual creo que no hay duda (son un elemento de prevención de “muertes”, como una medida más a tener en cuenta), la pregunta debería ser más explicita: ¿es responsabilidad del servicio de prevención?… que no es lo mismo… Las responsabilidades preventivas deben integrarse en toda la jerarquía y funcionalidad de la empresa, y no solo en el servicio de prevención. Llegados a este punto, creo que la parte de los “desfibriladores” debe caer en el “saco” de la parte de la empresa que gestione las emergencias, planes de evacuación, etc.. que, ni mucho menos, debe ser en todos los casos el servicio de prevención.
En cuanto a la necesidad o no de ponerlos, ¿que dice la normativa autonómica que os aplica? por poner un ejemplo, la Comunidad de Madrid tiene muy bien marcado por normativa en qué centros e incluso en qué número deben existir (por actividad, nivel de ocupación, tamaño, concurrencia, etc etc).
Saludos
"Lo más importante que he aprendido: Que nunca se deja de aprender!"
Creo que tu lo has expresado perfectamente, no es un elemento (como medida preventiva) que deba gestionar un servicio de prevención. Y efectivamente colocar desfibriladores, como medida preventiva, equivale a reconocer que existe “riesgo de infarto” …imputable a condiciones de trabajo….que serían de las que sí o sí deben ser objeto de evaluación por el servicio de prevención.
Además, la normativa que los regula (tanto la nacional como la autonómica) parece que los “enmarca” perfectamente como medida destinada a la “población en general” (no a los trabajadores en cuanto tales, por lo que un SP, por ende, no tiene porque inmiscuirse). Y en especial recomiendan su instalación en sitios donde se puedan producir “grandes aglomeraciones de personas” (estadios, aeropuertos, etc , etc, etc)
hace yo creo que ya un par de años que hubo un debate un tanto “encendido” sobre el particular (si pones desas o desfibriladores en el buscador te saldrá).
Pero para mi resulta obvio que no son competencia (ni por activa ni por pasiva) de los servicios de prevención de riesgos laborales.
Desde mi punto de vista, como explica el compañero, los desfibriladores son un elemento fundamental de prevencia de fallos cardiacos, no solo a los trabajadores, sino a la población en general.
Es mas, conocemos muchos casos, en los que la existencia de un desfibrilador hubiera salvado la vida de una persona, por lo que desde mi punto de vista, son un elemento que se deben potenciar-
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