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    JOSE MIGUEL SANABRIA LÓPEZ
    Participante
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    julio 2003

    Iniciado

    ¿Las obligaciones empresariales de Seguridad y Salud en el Trabajo o Prevención de Riesgos Laborales, son obligaciones de medios u obligaciones de resultado?

    Las obligaciones de medios se relacionan a cumplir prudentemente las normativas en SST o PRL (sin necesariamente asegurar la ausencia total de daños ocupacionales); y las obligaciones de resultados indican asegurar la ausencia total de daños a la salud en el trabajo de todos los trabajadores. ¿Cuál de los dos tipos de obligaciones es aplicable en SST o PRL?



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    #429161 Agradecimientos: 0
    ICM75
    Participante
    491
    286
    noviembre 2006


    Super Gran Maestro

    @jsanabria wrote:

    ¿Las obligaciones empresariales de Seguridad y Salud en el Trabajo o Prevención de Riesgos Laborales, son obligaciones de medios u obligaciones de resultado?

    Las obligaciones de medios se relacionan a cumplir prudentemente las normativas en SST o PRL (sin necesariamente asegurar la ausencia total de daños ocupacionales); y las obligaciones de resultados indican asegurar la ausencia total de daños a la salud en el trabajo de todos los trabajadores. ¿Cuál de los dos tipos de obligaciones es aplicable en SST o PRL?



    En España de medios y de resultados.

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    #429162 Agradecimientos: 0
    De locos
    Participante
    904
    279
    diciembre 2003


    Sabio

    En España la normativa general es de resultados. Esto, en cualquier país con legisladores prudentes, permitiría al empresario conseguir dichos resultados como él considerara necesario; pero no, aquí nos gusta meternos en todo; y entonces no solamente nos dicen qué tenemos que conseguir, sino cómo hacerlo; pero de forma muy sibilina; para que si pasa algo, la culpa sea tuya y no del legislador que te obligó a hacerlo así.

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