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En una organización grande con varios centros, del sector químico, ¿alguien sabe si la modalidad preventiva tiene que constituirse siempre por “empresa” o es posible constituir la modalidad preventiva por centro de trabajo o son válidas las dos?
La organización preventiva se establece en el Plan de Prevención de riesgos laborales, QUE ES DE EMPRESA y no de centro de trabajo.
RD39/97 art2.2.d, establece que dentro del plan de prevención de riesgos laborales DE LA EMPRESA, se incluirán los siguientes elementos:
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– La organización de la prevención en la empresa, indicando la modalidad preventiva elegida y los órganos de representación existentes.Parece claro que la organización preventiva elegida es de la empresa, y nunca del centro de trabajo.
Es por tanto un representante de la empresa quien decidirá qué organización preventiva se elige, dentro las posibilidades legales que la normativa ofrece a cada tipo de empresa.Llegado a este punto, una empresa puede optar por una organización mixta: SPP asumiendo determinadas especialidades y SPA asumiendo otras; incluso firmando conciertos de actividades específicas de apoyo del SPA a las actividades del SPP). Igualmente, se pueden establecer conciertos con varios SPA´s, ya sea por actividades, por zonas, etc.
Lo que ocurre es que ello obligará (Así lo establece la ley) a una muy cuidada coordinación entre ellos.
De esta forma, tú podrías contratar distintos SPA´s para cada centro; pero si estás obligado a tener un SPP, las especialidades asumidas por éste, lo serán en el conjunto de la empresa.
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