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    MVISE
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    diciembre 2006

    Iniciado

    Saludos a tod@s.

    Os agradecería cualquier consejo. En mi empresa tenemos a 4 trabajadoras prestando servicio en un colegio (son limpiadoras) y hay un conflicto entre dos de ellas. No se llevan bien desde hace tiempo y la situación ha comenzado a degradarse (se increpan, se gritan, se reprochan cosas, se miran mal, etc.), hasta el punto de que una de ellas tiene ataques de ansiedad y dice sentirse acosada por la otra. El Jefe de Personal me ha dicho que vaya allí y mire qué pasa. Me planto en el centro y entrevisto a las 4 trabajadoras por separado. Cada una me cuenta su versión, pero al tratarse de tan poco personal (no hay más testigos, durante el horario en que limpian el colegio no hay nadie más, están solas las 4 limpiadoras) no puedo demostrar objetivamente nada, incluso parece que se han formado dos bandos, una compañera apoya a una y la otra a la otra. Parece un patio de colegio, nunca mejor dicho. El caso es que una de las implicadas dice que va a denunciar a la empresa en la Inspección de Trabajo por, según ella, no haber hecho nada.

    ¿Se os ocurre alguna medida para encauzar el conflicto?

    #648618 Agradecimientos: 0
    yulianamaria.lopezvasquez
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    diciembre 2022


    Se necesita que estén las 4 al tiempo o puedes crear equipos de trabajo? yo igual las enviaría a terapia.

    #649401 Agradecimientos: 0
    De locos
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    279
    diciembre 2003


    Sabio

    Consulta al inspector de trabajo. Ya que exigen la luna, que de luz sobre el asunto. No hay mejor forma de demostrar que la empresa sí quiere hacer algo.

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