En principio, hasta donde yo sé, los daños sufridos por un trabajador se califican en general como:
Leves, si las consecuencias desaparecen a corto-medio plazo (un golpe, un corte poco profundo, problemas osteo-musculares de carácter leve…)y en general, cuando la baja sea de corta duración.
Graves, si conllevan consecuencias a medio-largo plazo (limitaciones leves de movilidad a largo plazo, rotura de huesos, problemas osteomusculares complejos que limiten la funcionalidad del trabajador…) o baja de larga duración.
Muy graves, cuando las consecuencias son irreparables, con consecuencias a largo plazo, como la pérdida de miembros, la pérdida de movilidad permanente si no es muy leve, la incapacidad permanente y por supuesto, la muerte.
Piensa que las fronteras entre las diferentes calificaciones para las lesiones no están claras, y dependen de la valoración del facultativo. Además, dicha calificación no es fija, porque se puede cambiar si las circunstancias cambian (que se complique la lesión, por ejemplo)
Nosotros los técnicos calificamos los accidentes de leves, graves o muy graves atendiendo a esta clasificación (más o menos) y también al número de trabajadores implicados (el accidente múltiple, es decir, de más de cuatro trabajadores, se considera accidente grave independientemente de la gravedad de las lesiones sufridas por los mismos)
Si os acordáis de darme las gracias puede que os dé suerte y os toque la lotería, aunque puede que no. Pero, ¿qué demonios? Vale la pena probarlo.