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    ymlopezv
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    noviembre 2008

    Iniciado

    Hola tengo un trabajador que dice haber sufrido un tiron realizando su trabajo, al día siguiente se va a la mutua y le dan la baja por epitrocleitis, según me dicen esta patología no se desencadena de la noche a la mañana, deberia declararlo accidente laboral?

    #388189 Agradecimientos: 0
    frik
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    octubre 2005


    Hay 3 clases de contingencias: por enfermedad comun, profesional o accidente de trabajo. Si la Mutua le da la baja, solo puede ser por los 2 ultimos supuestos.

    #388190 Agradecimientos: 0
    Anonymous
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    diciembre 2008

    Iniciado

    hola, la cuestion es que el trabajador fué a la mutua y allí le diagnosticaron epitrocleitis. la version del trabajador fué haber sufrido un tiron levantando un objeto, la empresa se declaró no conforme con el accidente y por tanto la mutua no fué quien dió la baja a pesar de si dar el diagnostico, la baja la ha dado la seguridad social, estudiamos ahora la posibilidad de que efectivamente un tiron en el brazo sea la causa de una epitrocleitis…

    #388191 Agradecimientos: 0
    frik
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    octubre 2005


    Si el trabajador no esta conforme tendra que solicitar una aclaracion de contingencias. Si resulta que la baja se cambia a contingencia laboral, entonces la empresa debera investigarlo.

    #388192 Agradecimientos: 0
    Aredhil
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    julio 2010


    Maestro

    La epitrocleítis aguda puede dar de la noche a la mañana, es menos frecuente que la crónica que sucede por esfuerzos repetitivos durante un tiempo largo (y que también puede ser laboral). No se puede descartar una patología porque normalmente tenga un inicio lento.

    Un saludo.

    #388193 Agradecimientos: 0
    Anonymous
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    diciembre 2008

    Iniciado

    mas bien se trata de una enferm,edad profesional relacionada con la ergonomia y los movimientos repetitivos

    #388194 Agradecimientos: 0
    Anonymous
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    diciembre 2008

    Iniciado

    En Argentina las tendinitis estan incluidas en el listado de enfermedades profesionales. No se consideran accidente porque su mecanismo de producción es gradual y no súbito y violento como son considerados las patologías de orígen accidental. De acuerdo a la profesión, se declara como enfermedad profesional listada o no listada. Espero que sea util.

    #388198 Agradecimientos: 0
    GhostHunter
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    enero 2010


    ¿Nos puedes decir a qué se dedica el trabajador? Nº horas realizando X trabajos? Incluye MMC?

    Yo no soy experto en el tema, pero creo que esos datos podrían ayudar a esclarecer tu caso. De todas formas, en mi caso, nunca discuto el criterio médico, si el médico que lo dicta tiene los datos necesarios y ha verificado que sean correctos.

    #388197 Agradecimientos: 0
    judox
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    enero 2004


    Una epitrocleitis es una tendinitis (más bien entesitis) producida por movimientos repetitivos realizados en posturas no ergonomicas: por tanto puede ser una enfermedad cronica de origen profesional (o no profesional segun la noxa). Pero puede darse la circunstancia que un trabajador tenga esta tendinitis semilarvada, tolerando su dolor, y en una contingencia laboral hacer un sobreesfuerzo que le agudice su patologia y aquí entiendo que se le puede contemplar como accidente laboral. Saludos.

    #388196 Agradecimientos: 0
    el bicho de oro
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    junio 2009

    Iniciado

    Yuliana Maria, no es mi intension confundirte y perdona si lo hago. La epitrocleitis como ya se dijo en opiniones de los anteriores foreros, es una tendinitis cronica por movimientos repetitivos que afectan a ese grupo musculo- tendinoso en particulas, ademas con el tiempo puede haber compromiso neurologico (compresion de nervios) generando otros sintomas, ademas del dolor. El caso es que puede haber una patologia cronica, que talves no estuvo registrada en los reconocimientos medicos previos, y con el esfuerzo de la tarea realizada, la lesion de base se pudo agudizar.

    #388195 Agradecimientos: 0
    Aredhil
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    julio 2010


    Maestro

    Está incluída en el listado de enfermedades profesionales pero tiene que coincidir también el puesto de trabajo, si no coincide se considera accidente laboral.

    Un saludo.

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