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Me gustaria saber a que departamento directamente se debe reportar enfermería? es correcto que se reporte directamente al Departamento de Recursos humanos y a su vez realice trabajos de esa área?
MIra yo estube trabajando 4 años a cargo de Seguridad Salud y medioambiente. Luego el tema se dividio y termine trabajando para Recursos humanos.
La idea es que eres parte de los que apoyan el servicio de los que laboran, reportar a seguridad puede generar que por tratar de obtener menos accidentados te hagan realizar funciones de curaciones y tratamientos médicos.
Como consejo:
No eres la que realiza tratamientos a enfermedades comunes
No eres la Psicologa de los Stresados
Toda atención que te genere dudas derivala a médico
Ten suerte y paciencia.Si hablas de enfermeria de empresa, deberia estar integrada en la Unidad Bàsica de Salud, al menos en España funciona as, como parte del servicio de Prevencion y para la vigilancia de la salud, otra cosa es que tengas una enfermera en la empresa, independientemente del servicio de Prevencion. Para la Prevencion y vigilancia de la salud en la empresa hay que estar a lo dispuesto en la LPRL 31/1995 y RSP.
Antes que gracias x sus comentarios!
Ahora me gustaria explicar un poco el porque hago esta pregunta:En la empresa para la que trabajo, enfermeria se está reportando a Recursos Humanos, cabe mencionar que a su vez la enfermera es coordinadora de la comisión de seguridad e higiene, y a mi parecer se enfoca más en el apoyo al área de RH, que a cumplir con las responsabilidades que tiene en la comisión.
Agradezco de antemano los comentarios…
ME ENCUENTRO TRABAJANDO, COMO JEFE DE SEGURIDAD, MUCHO AGRADECERE ME ENVIEN INFORMACION DE PROCEDIEMIENTOS DE TODO LO REFERENTE.
CUALQUIER COSA ESTOY IGUAL PARA APOYAR A NUESTROS AMIGOS CIVERNAUTAS.
Lo común es que se reporte al departamento de Recursos Humanos, sin embargo, las enfermeras tenemos nuestras funciones, tanto dependientes como independientes, por lo que lo que se salga de ello no es una función de enfermería, mucho menos si pertenece a otro departamento. El quehacer de enfermería es complejo, ya que hemos sido muchas veces tratadas como profesionales de segundo orden y es parte de nuestro deber hacer la diferencia en lo que hacemos.
Toda institución o empresa tiene una oficina de recursos humanos, de la cual dependen organizativamente las secciones o departamentos, para que el factor humano se articule a la cultura organizacional y se cumpla la misión de la empresa. La enfermería como sección debe reportar a Recursos humanos lo relacionado con el Factor Humano. La enfermería como ente misional debe reportar a su jefe de area o sección lo relacionado con su objeto social, es decir, reportar lo que se desarrolló según el contrato de trabajo, y de aquí por ejemplo al deprtamento de estadística, facturación, etc.
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