Técnico Intermedio en PRL -> Next step

@De locos wrote:

@Principio ALARA wrote:

Buenas a todos,

A raíz de una conversación entre colegas docentes ha surgido el tema de la titulación que habilita tanto para Técnico Superior como para Técnico Intermedio. Bien, yo soy joven y lo que conozco es lo que hay actualmente, (pero me consta que no siempre ha sido así) dos líneas bien delimitadas,

TSPRL – Máster Universitario (Oficial)
TIPRL Ó TSPRP – CFGS LOGSE (aquí la cuestión)

Actualmente prácticamente la gran mayoría de CFGS son LOE mientras que el alumnado de PRP se encuentra con asignaturas comunes (tipo FOL) con otros CFGS que tienen que adaptar manuales de estudio de la LOE al antiguo plan de estudio de la LOGSE, pues ya no se hacen manuales de la LOGSE. Me han comentado que anteriormente uno se convertía en Técnico Intermedio superando un FPO (actualmente llamados FPE y que en el caso de la PRL, ya no existe).

Entre estas y otras muchas cuestiones que, de seguro, podéis aportar al tema muchísimo más que yo, ¿qué creéis que finalmente ocurrirá con la titulación de CFGS en PRP? Yo tengo mis “apuestas”.

-Desaparición total del título de CFGS y que los Técnicos Intermedios desarrollen en exclusividad una serie de funciones determinadas que el nivel superior no pueda realizar por ley.

-Adaptación del título de CFGS (lo cual… ¿traería consigo una modificación del Máster pasando de 1 a 2 años? o… ¿duración de CFGS de 1 año?

Qué opináis ❗ ❓

PD: Vaya por delante que opino que puede haber TS mejor preparados que TI y TI mejor preparados que TS, depende de entre otros muchos factores de la pasión que cada uno ponga a su trabajo o a sus estudios. Decir tiene que, pese a mi escasa experiencia en el mundo de la PRL, el TI hace ejerce casi las mismas funciones que un TS en un SPA ¿estoy en lo cierto?

Buen foro

En relación con los comentarios que has incluido en tu hilo, me gustaría hacer algunas consideraciones:
– El concepto de “mejor preparado” no existe. Eso valdrá para hacer valer lo que puedes o no aportar a tu empresa; pero lo que legalmente una persona puede hacer o no, depende de sus titulaciones y las competencias que legalmente éstas le otorgan. Ya sabemos que puede haber arquitectos técnicos mucho mejor preparados que algunos arquitectos; pero nunca podrán firmar determinados proyectos. En Prevención ocurre lo mismo.
– El técnico superior en PRL no tiene nada que no pueda hacer, y que sí pueda hacer otros titulados de menor rango. No sé porque planteas que los técnicos intermedios puedan hacer algo que el TSPRL no pueda hacer por ley. Esta situación no se da.
– Los técnicos intermedios tienen las competencias que la normativa les otorga, no hay ninguna duda en ello; como tampoco hay duda de que ya no es posible obtener esa titulación. Ahí quedarán hasta que se vayan jubilando. En cuanto a los TSPRP, no sé qué les deparará el futuro; pero sí se que su presente no es muy claro; porque -aún considerando que teóricamente tienen unos conocimientos a tener en cuenta (no en vano, han estado 2 años preparándose), el problema es que sus competencias son menores que las de los TSPRL; y como en el mercado actual, ambos se pagan a céntimo de euro; ¿Por qué no tener uno superior por el mismo precio?

Lo lógico es que un TSPRL se encargara de organizar, supervisar y dirigir un equipo preventivo, formado por TSPRP, igual que un ingeniero dirige un equipo de ingenieros técnicos y oficiales de distintas especialidades; pero -como digo- la ley del mercado ha llevado a contratar TSPRL para todo; incluso para ir a hacer mediciones higiénicas, donde en buena lógica, únicamente deberían dedicarse a decidir, qué, a quién, dónde y cómo, para que luego un TSPRP fuera a hacerlas.

Igual que no doy nada porque en España el mercado de trabajo se racionalice, tampoco doy nada porque en el ámbito preventivo se haga lo mismo; máxime cuando la formación profesional en PRL -según me cuentan- es bastante teórica.
Quiero decir que un FP de grado superior en estructuras metálicas, ya sabe soldar cuando sale del instituto; pero un TSPRP no parece que sepa moverse demasiado.
Siempre me ha interesado bastante saber (y confieso que no lo he conseguido) quiénes enseñan a esos TSPRP. ¿Tienen los profesores de esos módulos experiencia laboral para enseñar?¿O simplemente han aprobado una oposición?

Hola De Locos,

– El concepto de “mejor preparado” no existe. Eso valdrá para hacer valer lo que puedes o no aportar a tu empresa; pero lo que legalmente una persona puede hacer o no, depende de sus titulaciones y las competencias que legalmente éstas le otorgan. Ya sabemos que puede haber arquitectos técnicos mucho mejor preparados que algunos arquitectos; pero nunca podrán firmar determinados proyectos. En Prevención ocurre lo mismo.

Naturalmente coincido con esto. Las competencias profesionales de cada uno y su “techo” normativo de acciones a desarrollar es claro. Simplemente quería puntualizar que (independientemente de poder o no poder) el Técnico Intermedio puede saber más y tener más “soltura” profesional por su formación de dos años, durante mínimo 6 horas diarias. Esto NUNCA se debe generalizar y no quiere decir que vaya a realizar las funciones que el Sup. realiza.

– El técnico superior en PRL no tiene nada que no pueda hacer, y que sí pueda hacer otros titulados de menor rango. No sé porque planteas que los técnicos intermedios puedan hacer algo que el TSPRL no pueda hacer por ley. Esta situación no se da.

A día de hoy, el R.D. 39/1997 lo deja totalmente regulado. Me refiero a un posible hecho que pueda aparecer en caso de que se regule de una manera determinada los estudios de Técnico Intermedio, es decir, en el hipotético caso de que desapareciera por completo la titulación para ser Técnico Intermedio, entiendo que habría que normalizar ciertas garantías para proteger a esos Técnicos Intermedios ya formados, y lo que dejaba en el aire era lo siguiente: ¿Cabe la posibilidad de que, aunque el Técnico Superior pueda lógicamente hacer funciones de menor rango (nos referimos por ejemplo a las del Técnico Intermedio) éstas SÓLO puedan ser desarrolladas por los Técnicos Intermedios como medida de garantía de su puesto de trabajo o acceso a éste?

– Los técnicos intermedios tienen las competencias que la normativa les otorga, no hay ninguna duda en ello; como tampoco hay duda de que ya no es posible obtener esa titulación. Ahí quedarán hasta que se vayan jubilando. En cuanto a los TSPRP, no sé qué les deparará el futuro; pero sí se que su presente no es muy claro; porque -aún considerando que teóricamente tienen unos conocimientos a tener en cuenta (no en vano, han estado 2 años preparándose), el problema es que sus competencias son menores que las de los TSPRL; y como en el mercado actual, ambos se pagan a céntimo de euro; ¿Por qué no tener uno superior por el mismo precio?

Aquí creo que hay confusión por ambas partes 😆 Yo entiendo que el Técnico Superior en Prevención de Riesgos Profesionales es el actual Técnico Intermedio en Prevención de Riesgos Laborales, de ahí toda la parafernalia de hipótesis ante una supuesta desaparición de esta figura (que hoy día pese a ser un “órgano” auxiliar del Técnico Superior, casi que hace las funciones que el Técnico Superior, (no en su totalidad naturalmente)

el problema es que sus competencias son menores que las de los TSPRL; y como en el mercado actual, ambos se pagan a céntimo de euro; ¿Por qué no tener uno superior por el mismo precio?

Y por esto último que comenta Sr. De Locos, es por lo que me planteo las dudas con el futuro profesional de los Técnicos Intermedios (Técnicos Superiores en Prevención de Riesgos Profesionales)