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Buenos días, quisiera trasladaros la siguiente cuestión. LA empresa en la que trabajo, nos ha trasladado un checklist para que rellenemos y firmemos, este checklist supone revisar trabajos y/o lugares de trabajo, para autoevaluar si se están cumpliendo las medidas de seguridad y salud. Os adjunto algunas preguntas del checklist para que podáis haceros una mejor idea de esta cuestión. Mi duda surge en si cualquier trabajador, con formación básica en Prevención, está capacitado para rellenar y dar su consentimiento al firmar, de que el trabajo o el lugar de trabajo es seguro. ¿Estas autoevaluaciones no debería hacerla el Servicio de Prevención, con sus recursos? .
Gracias de antemano por vuestras respuestas.Saludos.
CLASIFICACIÓN “Se clasifica cada infracción como Leve (L), Grave (G) o Muy Grave (MG).
El número y categoría del total de infracciones registradas, determina la valoración de la inspección:
MUY BUENA: 0 Infracciones
BUENA: 1 Infracción leve
ACEPTABLE: 2 ó 3 Infracciones leves
DEFICIENTE: 4 ó más leves, o bién 1 ó 2 graves
MUY DEFICIENTE: 1 Infracción muy grave, o bién 3 ó más graves”CONCLUSIÓN DE LA AUDITORIA
OK/NO OK/NP CLASIFICACIÓN OK/NO OK/NP CLASIFICACIÓN
¿El lugar de trabajo es seguro para trabajar? MG ¿Se está trabajando con seguridad por parte de las personas? MG
EFICACIA DE COMO SE BAJA LA INFORMACIÓN OK/NO OK/NP CLASIFICACIÓN
¿Se identifican los riesgos en el acta de replanteo? G
¿Está disponible en obra del PSS/PMP? G
El personal presente ¿es conocedor del PSS/PMP? G
¿Se realiza trabajos no contemplados en PSS/PMP? MG
Los trabajadores presentes se encuentran correctamente acreditados? MG
¿Los trabajadores presentes se encuentran en el listado de obra o listado de trabajadores asignados a los trabajos? G
¿Los trabajadores presentes se encuentran en el DocAc? MG
El personal presente ¿es conocedor de los riesgos especificos y las medidas preventivas? MG
Existe designación Recurso Preventivo? G
¿Hay recurso preventivo presente durante la ejecución de los trabajos de riesgo? MG
El trabajor que se identifica como Recurso Preventivo coincide con el designado? MG
Los trabajadores conocen quién es el recurso preventivo? MGLa empresa puede pasar un check list a sus trabajadores, Los trabajadores deben contestar las cuestiones planteadas con los conocimientos de que dispongan. Hay cuestiones que plante el checklist que serán difícil de contestar si el trabajador no dispone de la información correspondiente y por tanto no podrá pronunciarse, como por ejemplo
¿Se identifican los riesgos en el acta de replanteo? por cuanto los trabajadores no conocen el acta de remplanteo
¿Está disponible en obra del PSS/PMP?, por cuanto normalmente el trabajador no conoce si el contratista mantiene el PSS en obra
El personal presente ¿es conocedor del PSS/PMP? Por cuanto el trabajador sabe si le han informado a él, pero puede desconocer si han informado al resto de trabajadores.
¿Se realiza trabajos no contemplados en PSS/PMP? El trabajador no tiene de conocer todos los trabajos de la obra.
Los trabajadores presentes se encuentran correctamente acreditados?, por cuanto el trabajador no tiene porque conocer la acreditación del resto de trabajadores.
¿Los trabajadores presentes se encuentran en el listado de obra o listado de trabajadores asignados a los trabajos? Igual respuesta que la anterior
Total, la empresa puede pasar un cuestionario, pero los trabajadores saben lo que saben y contestarán lo que sepan.Puedes estar en lo cierto que esta autoevaluación pudiera dar mejor conocimiento de la obra , si la contestara el SPA, pero las empresas pueden tener otros criterios.
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