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Agradeceria que me informaseis de que costes son repercutidos a la Prevención de Riesgos Laborales como podrían ser los costes de la Mutua, Contraincendios, formación en emergencias etc. La empresa en la que trabajo solo le falta meter el coste de las cestas de Navidad para engordar la partida
¿Costes de la mutua? ¿Qué descuenta la parte proporcional de los seguros sociales?.
Si no tuviera Prevención, ¿no tendría extintores, ni luces de emergencia?. En muchas empresas se consideran instalaciones. También pueden imputar el coste del jabón y las servilletas de papel, por riesgo biológico
@Juan Carlos Llorente fernandez wrote:
Agradeceria que me informaseis de que costes son repercutidos a la Prevención de Riesgos Laborales como podrían ser los costes de la Mutua, Contraincendios, formación en emergencias etc. La empresa en la que trabajo solo le falta meter el coste de las cestas de Navidad para engordar la partida
Buenos días
La distribución de “costes” en una empresa, es decisión de la propia empresa. No existe una distribución de costes “standar” y ni mucho menos “normativamente” establecida. Ese tema entrará dentro de la “negociación interna” de la dirección de la empresa, donde cada departamento “tirará” por lo suyo.
Hay empresas donde se considera que la Prevención de Riesgos no es un coste, y por lo tanto todos los posibles “cargos económicos” que genere esta gestión la distribuyen entre los Dptos, de producción, estructura, etc… otros que consideran que todo lo que no se tenga claro donde ir, irá a un cajón desastre de “gastos generales”, y otras que las cestas de navidad lo consideran inversión a futuro….
En fin, creo que cada empresa es un mundo, y tendrás que “pegarte” dentro de tu empresa por mantener una “parcela lógicamente estructurada” a nivel de costes.
Saludos
"Lo más importante que he aprendido: Que nunca se deja de aprender!"
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