No hay protocolos médicos para trabajos en bajas temperaturas, de forma específica. En estos trabajos hay riesgos múlples. Pero la cuestión está comentada varias veces en este foro. Los protocolos que existen son orientativos y responden a cuesiones básicas. La mayoría de actuaciones médicas en la vigilancia laboral deben estar contemplados con criterios profesionales, tras analizar el medio laboral y las limitaciones que pueda presetar el trabajador en el estudio a que debe ser sometido. Entonces es el criterio del médico el que debe imponerse, justificándo convenientemente sus argumentaciones, y los posibles protocolos a aplicar sólo son medidas de apoyo. En esta profesión sigue siendo muy importante plantear hipótesis y sacar conclusiones en el mismo acto. No somos ingenieros, ni arquitectos, ni podemos analizar en un ordenador variables matemáticas. A veces tenemos que interpretar pequeños detalles que en un trabajador o en un puesto de trabajo están presentes de forma exclusiva. Por lo tanto, sí a los protocolos, pero como guías genéricas para manejarnos. No todo es protocolizable. Mas investigación clínica y más confianza en el interrogatorio del paciente (trabajador) y el análisis de lso datos obtenidos.