Los servicios de prevención de las empresas serán los que determinarán cuándo seguirá siendo necesario llevar mascarilla tras el fin de su uso obligatorio en interiores.
Servicios de Prevención Ajenos presenta las 10 claves básicas del nuevo reglamento, a tener en cuenta no solo por las organizaciones y actividades preventivas, sino que también por todos los sectores productivos y económicos en general.
La Ley de Mutuas, publicada en el BOE de 29 de Diciembre de 2014, pone fin a la participación de las Mutuas en las empresas de prevención, debiendo vender la totalidad antes del 31 de marzo de 2015.
La Federación de Empresarios del Metal de Alicante (FEMPA) es una organización empresarial privada sin ánimo de lucro cuyo objetivo es la representación de los empresarios del sector metal de la provincia.
De un estudio realizado sobre la siniestralidad de la minería en Galicia (5), se extrajo que más de un 90% de las empresas mineras tenían un concierto con un servicio de prevención ajeno, estando el 25% de los puestos de trabajo en los que había ocurrido un accidente sin evaluar, lo cual se atribuía a varias causas:
La fidelidad de los clientes de los SPA, se basa en la relación calidad/precio del servicio, y sobretodo (y no nos engañemos) en la visibilidad anual que tienen las empresas de sus técnicos asignados. Antes, solo existía una forma de Visibilidad: Visitas a domicilio, pactadas o de cortesía (le llamamos Visibilidad de Baja Tecnologia (VBT)).
Debido a su bajo coste y excelentes propiedades físico-químicas (ignífugo, aislante térmico, eléctrico y acústico, maleabilidad, resistencia mecánica a la tracción y a la fricción, resistencia a microorganismos y sustancias químicas, y afinidad con el cemento), el amianto se ha utilizado masivamente en la industria de procesos, la construcción, medios de transporte y en productos domésticos de gran consumo.
Se considera que el Servicio de Prevención Ajeno debe contar, en el ámbito territorial de actuación en el que desee prestar sus servicios, con una serie de recursos materiales.
El segundo eje de las modificaciones a introducir en la norma, se basa en las obligaciones de información de las entidades especializadas hacia la autoridad laboral y los ciudadanos en general.
En este artículo se presenta la orden TIN/2504/2010, de 20 de septiembre, por la que se desarrolla el Real Decreto 39/1997, de 17 de enero, por el que se aprueba el Reglamento de los Servicios de Prevención, en lo referido a la acreditación de entidades especializadas como servicios de prevención.
En este artículo se presenta la orden TIN/2504/2010, de 20 de septiembre, por la que se desarrolla el Real Decreto 39/1997, de 17 de enero, por el que se aprueba el Reglamento de los Servicios de Prevención, en lo referido a la acreditación de entidades especializadas como servicios de prevención, memoria de actividades preventivas y autorización para realizar la actividad de auditoría del sistema de prevención de las empresas.
El proceso tiene que ser flexible y adaptable a las circunstancias individuales, pero cada trabajador interesado tendrá la oportunidad de dar su versión de los hechos y de aportar la solución que crea más oportuna.
Los Servicios de Prevención de Riesgos Laborales podrían disponer de Programas de Mediación de conflictos interpersonales. Los técnicos de los Servicios de Prevención de Riesgos Laborales pueden ser mediadores en la gestión de los conflictos interpersonales en el trabajo.
Tras casi dos años de negociación, el pasado 9 de diciembre, el pleno de la Comisión Nacional de Seguridad y Salud en el Trabajo (CNSST) aprobó el real decreto que regula los recursos sanitarios de los servicios de prevención, que unido al RD 337/2010, de 19 de marzo, y a la Orden TIN/2504/2010, que regula todo lo relacionado con la acreditación de los servicios de prevención.
El tema de las incapacidades temporales siempre ha preocupado a las empresas, no tanto por la salud de sus trabajadores/as como por la implicación económica que para ellos implica… y aún más en el caso de las bajas de origen laboral causadas por un accidente de trabajo o una enfermedad profesional.
La Estrategia Española 2007-2012 de Seguridad y Salud se toma como documento de referencia para las reformas encaminadas a la mejora de la Seguridad y Salud en el Trabajo. En ese sentido, el 24 de marzo de 2010 entró en vigor el Real Decreto 337/2010 por el que se modifica el Reglamento de los Servicios de Prevención y los Reales Decretos 1109/2007 y 1627/1997 que pretende responder íntegramente a este fin.
