El portal temático sobre Riesgos Psicosociales del INSHT se renueva
Transcurridos unos años desde que se diseñó el Portal de Psicosociología del INSHT, se ha considerado oportuna su revisión y renovación.
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El Plan de Prevención de Riesgos de la Carrera Judicial recoge la carga de trabajo como factor de riesgo
El primer Plan de Prevención de Riesgos de la Carrera Judicial, que ha sido aprobado por el Ministerio de Justicia y la Comisión de Seguimiento del Convenio del Sistema de Prevención de Riesgos de la Carrera Judicial considera la carga de trabajo como factor de riesgo para la salud.
La crisis económica ha incrementado los riesgos psicosociales
La flexibilización del mercado de trabajo, los nuevos sistemas de organización y tecnología así como la crisis económica mundial generan nuevas formas y un aumento de los riesgos laborales en la pequeña y mediana empresa (Pyme).
PSYA pone en marcha un centro de escucha y asistencia psicológica para trabajadores de Grupo 5
PSYA, empresa especializada en la gestión y prevención de los riesgos psicosociales y la mejora de la Calidad de Vida en el Trabajo, ha puesto en marcha en Grupo 5…
En este Plan se garantiza que los profesionales agredidos tenga acceso a una asistencia integral, tanto sanitaria como laboral y jurídica, por parte de las instituciones sanitarias
El 23% de las enfermeras y fisioterapeutas sienten acoso laboral
SATSE Madrid ha revelado que el 23% de las enfermeras y fisioterapeutas sienten acoso, según una encuesta contestada por 758 profesionales, y ha reactivado la campaña Contra el acoso laboral, tolerancia 0.
Investigadores de la UGR participan en un proyecto europeo que analiza los riesgos psicosociales en Pymes
El proyecto RiskSMEs, financiado por la Comisión Europea, tiene como objetivo desarrollar medidas que puedan minimizar los posibles impactos negativos de los riesgos psicosociales emergentes en Pymes a través de acciones preventivas y de la transferencia del conocimiento.
Guía electrónica para la gestión del estrés y los riesgos psicosociales en el lugar de trabajo
La EU-OSHA ha presentado una guía electrónica gratuita para gestionar el estrés y los riesgos psicosociales en el trabajo. Se encuentra disponible en línea, y puede descargarse para su usarla sin conexión a internet.
La Conselleria de Sanidad medirá el estrés entre sus trabajadores
La finalidad del trabajo es prevenir y tratar las causas de estrés, un factor determinante de los accidentes laborales.
¿Qué más nos queda por ver?
La ansiedad de un trabajador agredido, reconocida como accidente laboral
Recibió el alta "pese a que seguían existiendo síntomas de un grave estado de ansiedad que motivaron que el trabajador tuviese que acudir a su médico de cabecera, que le prescribió un nuevo periodo de baja".
Sin bajar la guardia, la prevención es inversión
Motril organiza la VI campaña de seguridad y salud en el trabajo bajo el lema ‘Prevenir es invertir, no bajes la guardia’.
Campaña Europea Trabajos Saludables: Gestionemos el estrés
Esta Campaña que se prolongará en 2014 y 2015 pretende sensibilizar sobre el creciente problema de los riesgos psicosociales e impulsar la gestión de dichos riesgos en las empresas mediante instrumentos prácticos.
Influye en las relaciones personales con los compañeros de trabajo
La crisis aumenta la exposición a riesgos psicosociales entre la población asalariada en España
La evaluación de la exposición a los riesgos psicosociales es uno de los aspectos relevantes de la salud laboral, y su investigación ha sido declarada por la Organización Mundial de la Salud como de alta prioridad. El conocimiento científico permite identificar las características de la organización del trabajo que afectan a la salud y cómo proceder para identificar, localizar, medir, valorar y controlar los riesgos que se producen en el ambiente de trabajo.
No es la primera vez que una persona muere a causa de la sobrecarga de trabajo y el estrés
La prevención de riesgos psicosociales: Tan necesaria como conveniente para la empresa
En las últimas décadas se ha producido un importante cambio en la sociedad y en las organizaciones laborales que se muestra en la mayor atención prestada a los riesgos psicosociales y a su prevención. En nuestro entorno, ese cambio se manifestó en la promulgación en 1989 de una directiva europea en esta materia y su consiguiente reflejo en leyes y normas específicas en cada uno de los países miembros de la Unión Europea.
La mayoría de empresasaún no disponen de procedimientos para hacer frente al estrés
Los riesgos psicosociales: ¡Una asignatura pendiente!
Hace pocos días los principales periódicos de tirada nacional se hacían eco de la siguiente noticia: “Los trabajadores españoles son los más estresados de toda Europa”. Pero paradójicamente, si nos remontamos unos cuantos años atrás, concretamente siete, los titulares con los encontrábamos iban en esta línea: “Los trabajadores españoles, entre los menos estresados de Europa”. La pregunta es: ¿Tanto han cambiado las cosas en nuestro país, para que se haya producido un giro de 180 grados en las condiciones laborales de las trabajadoras y trabajadores españoles?
La conducta suicida como riesgo psicosocial en el trabajo
La conducta suicida es un fenómeno multicausal y complejo que ha estado presente en todas las épocas históricas y todas las sociedades, y que se manifiesta por una variedad de comportamientos en un continuo que va desde la ideación en sus diferentes expresiones, pasando por las amenazas, los gestos e intentos, hasta el suicidio propiamente dicho. Además es un fenómeno complejo que incluye componentes biológicos, psicológicos, sociológicos, filosóficos, morales, etc.
Efectos de los ajustes de plantilla sobre la salud de los trabajadores
Los resultados de la Encuesta de Riesgos Psicosociales en España realizada por ISTAS en 2010 evidencia que las reestructuraciones empresariales que comportan ajustes de plantilla se relacionan con mayores niveles de exposición a riesgos psicosociales entre los “supervivientes”. Los planes de ajuste de plantilla provocan un menor ejercicio de los derechos en las empresas donde no existe representación sindical.