El Ayuntamiento de Zaragoza ha presentado el nuevo Protocolo de Prevención y Actuación frente al Acoso Sexual, Acoso por razón de sexo y Acoso por Orientación sexual.
El coste anual de la no prevención de los riesgos psicosociales alcanza entre 545 y 810 millones de euros anuales, según estudios realizados por UGT en colaboración con la Universidad Jaume I.
Fremap, mutua colaboradora con la Seguridad Social, ha presentado dos nuevos trabajos sobre Riesgos Psicosociales: el Manual para la Gestión de los Riesgos Psicosociales en la empresa y la Guía Conocer y sensibilizar para prevenir el acoso laboral. Nuevas Estrategias.
El estrés laboral suele aparecer cuando las exigencias nos impiden la capacidad de trabajar y hacerlas frente o bien mantenerlas bajo control. Esta situación puede causar consecuencias como irritabilidad, agotamiento mental y físico e incluso depresión.
El equipo de especialistas en riesgos psicosociales del Área de Prevención de FREMAP, organiza la jornada sobre “Actividad preventiva ante los Riesgos Psicosociales”, mediante la que se pretende posibilitar la reflexión sobre este tipo de riesgos, aportando a partir de distintas experiencias, herramientas y criterios para su gestión.
La Central Sindical Independiente y de Funcionarios (CSIF) de Castilla y León ha presentado en Valladolid su nuevo servicio CSIFAyuda, con el que se ofrece el apoyo y el asesoramiento sindical, jurídico y psicosocial necesario, en las situaciones de acoso y violencia en el trabajo.
Fatiga, estrés o violencia en el trabajo, son temas tratados en esta nueva web. El objetivo de este canal de difusión digital es informar y prevenir estos riesgos, habituales hoy en día en gran parte de los puestos de trabajo.
Expertos de la prevención de riesgos laborales han destacado la necesidad de tener en cuenta los factores psicosociales en las evaluaciones sobre accidentalidad laboral.
Carga de trabajo, horarios, trabajo a turnos, estrés laboral, contaminantes químicos y otros factores ligados a las condiciones de trabajo contribuyen al aumento de riesgo cardiovascular.
Un estudio relaciona la preocupación de perder el trabajo con un riesgo más alto de diabetes tipo 2.
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