Campaña pionera contra riesgos laborales para los centros especiales de empleo en Galicia
Los centros especiales de empleo (CEE) sin ánimo de lucro son puerta de entrada a un trabajo para miles de gallegos con discapacidad.
Los centros especiales de empleo (CEE) sin ánimo de lucro son puerta de entrada a un trabajo para miles de gallegos con discapacidad.
Nissan Motor Ibérica (NMISA) ha puesto en marcha en la planta de los Corrales de Buelna (Cantabria) un centro específico dedicado a la formación de empleados tanto de Nissan como de empresas proveedoras.
La Consejería de Empleo, Empresa y Comercio anunció la apertura del plazo para que las pymes de la provincia de Cádiz puedan solicitar ayudas y subvenciones para la realización de proyectos e inversiones en materia de prevención de riesgos laborales.
La jornada forma parte de la Estrategia Española de Seguridad y Salud en el Trabajo 2015-2020.
Castilla-La Mancha ha adjudicado ayudas a empresas para que puedan mejorar los sistemas de prevención de riesgos laborales. De momento se han visto beneficiadas 49 empresas de la región a las que se les ha entregado un total 250.127,05 euros, lo que ha supuesto una inversión inducida de 3.248.048,80 euros.
La EU-OSHA ha publicado un informe en el marco de su actividad actual de prospección. El proyecto analiza cómo los cambios en las tecnologías de la información y la comunicación (TIC) y el lugar donde se trabaja afectarán a la seguirdad y salud en el trabajo (SST).
El Instituto Galego de Seguridade e Saúde Laboral (ISSGA) colabora con representantes del sector pesquero para prevenir riesgos laborales en el mar. Como ejemplo de esto, la Consellería de Traballo…
Los últimos datos publicados por el Instituto Nacional de Estadística (INE) apuntan a que 80.500 extranjeros se encuentran en el paro y que la tasa de desempleo de la población inmigrante es del 39,21%, 14,1 puntos superior a la de las personas de nacionalidad española (25,11%). Uno de los estudios de mayor solidez científica que se vienen realizando en nuestro país (Proyecto ITSAL-Inmigración, Trabajo y Salud) describe las condiciones de trabajo y empleo de los extranjeros con diferentes indicadores de salud física y mental.