En los últimos años varios sindicatos policiales vienen reclamando la creación de gabinetes de atención psicológica que aborden, entre otros problemas, el suicidio de agentes.
El alcalde, Francisco Javier Ayala y los secretarios generales de los sindicatos mayoritarios en el Consistorio, UGT, CCOO y PTAF, que representan al 90% de la plantilla, han rubricado el Acuerdo Colectivo.
El protocolo, que entrará en vigor en mayo, define las pautas que deben regir para, por un lado, prevenir o evitar en lo posible las conductas de acoso en los centros de trabajo de la Administración regional y, por otro, identificar, evaluar y actuar en los casos en que se produzcan.
Noruega es el segundo país, después de Níger, en ratificar el Protocolo relativo al Convenio sobre el trabajo forzoso . Tras este paso del Gobierno de Noruega, el nuevo marco para luchar contra el trabajo forzoso y la esclavitud moderna entrará en vigor el 9 de noviembre 2016.
El Hospital de Albacete ha activado el protocolo de actuación ante un posible caso de ébola.
Las víctimas de violencia de género pueden llegar a presentar en su entorno de trabajo, una disminución de sus capacidades de relación y resolución de problemas, considerándose como "personas especialmente sensibles" hacia las demandas de tareas propias de su puesto de trabajo.
El Ministerio de Sanidad reforzará los protocolos de actuación ante el ébola para que los profesionales sanitarios en contacto directo con pacientes infectados sean considerados personal de riesgo.
EL ACOSO INSTITUCIONAL El XI Congreso Nacional de Psiquiatría Legal, creó un nuevo término o tipo de acoso el “acoso institucional” provocado por un sistema de empleo precario, temporal, de…
