Se investiga si un profesor que murió de infarto sufrió acoso laboral
La dejadez de funciones y la lentitud en las acciones relacionadas con temas de salud laboral en el sector docente

Se investiga si un profesor que murió de infarto sufrió acoso laboral

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Los hechos denunciados por la viuda del profesor fallecido ocurrieron desde el 2008 y hasta que en julio del 2016 el denunciado dejó de ser director del Instituto.

Cómo actuar ante el mobbing
No es la primera vez que una persona muere a causa de la sobrecarga de trabajo y el estrés

Cómo actuar ante el mobbing

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El acoso laboral siempre tiene una intención: acabar con la autoestima de la víctima e invitarla a renunciar a su trabajo. En España, las víctimas del mobbing son difíciles de cuantificar.

Las denuncias por mobbing crecen un 38% en Ciudad Real

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El temor a perder el puesto de trabajo y la dificultad para demostrar el mobbing en los tribunales puede frenar a las víctimas, pero la ayuda por acoso laboral se ha incrementado a consecuencia de la crisis.

El acoso moral afecta 15% trabajadores según UGT

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El sindicato UGT ha advertido que empresas y administraciones están obligadas por ley a evaluar y a evitar el acoso laboral que afecta al 15% de los trabajadores y se da principalmente en las administraciones públicas, sobre todo en Sanidad y Educación.

El TSJ investiga el acoso laboral  contra un cirujano
Los trabajadores de la sanidad pública se sienten discriminados frente al resto de los empleados públicos

El TSJ investiga el acoso laboral contra un cirujano

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El Tribunal Superior de Justicia de Valladolid investiga un caso de presunto acoso laboral en el Servicio de Cirugía General y Digestivo del Hospital Río Hortega. En realidad son dos…

Profesor demanda a la UPV tras más de una decada de acoso laboral

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Denuncia más de una década de acoso laboral por parte de los responsables de ese departamento sin que el rectorado de la Universidad del País Vasco (UPV/EHU) haya hecho nada para evitarlo. Por ello ha demandado ante los tribunales a la universidad y al rector Iñaki Goirizelaia por incumplir la Ley de Prevención de Riesgos y no evitar el presunto mobbing.

El mobbing o el acoso psicológico en el trabajo
Alto impacto que este tipo de riesgos laborales entre los trabajadores de las agencias de viaje

El mobbing o el acoso psicológico en el trabajo

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El término mobbing proviene originariamente del verbo inglés to mob que se traduce como perseguir o atropellar. Fue el psicólogo sueco Heinz Leymann quién definió este concepto en los años…

Cómo diferenciar el mobbing, el conflicto interpersonal y el abuso de poder

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Se ha diferenciado el mobbing de los conflictos interpersonales en el trabajo. Pero entre estos se puede distinguir el abuso de poder que consiste en un patrón de conducta dominante, imperativo, arbitrario, injusto y abusivo, por parte del jefe; que podemos identificar como coacción autoritaria en el sentido de que el jefe hace uso de un poder otorgado por la posesión de un cargo o función, pero de tal forma que este uso no está dirigido a cumplir las funciones atribuidas a ese cargo, sino a satisfacer intereses personales del individuo que lo ejerce.

La conducta suicida como riesgo psicosocial en el trabajo

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La conducta suicida es un fenómeno multicausal y complejo que ha estado presente en todas las épocas históricas y todas las sociedades, y que se manifiesta por una variedad de comportamientos en un continuo que va desde la ideación en sus diferentes expresiones, pasando por las amenazas, los gestos e intentos, hasta el suicidio propiamente dicho. Además es un fenómeno complejo que incluye componentes biológicos, psicológicos, sociológicos, filosóficos, morales, etc.

Acoso laboral: actuación de la Inspección de Trabajo

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Ante una situación de acoso laboral, el perjudicado puede denunciar y poner en conocimiento de la inspección de Trabajo y Seguridad Social aquellos hechos constitutivos de tal situación, al objeto de que el organismo fiscalizador exija las responsabilidades administrativas a que hubiere lugar.