Una sentencia del Juzgado de lo Contencioso-administrativo de Ourense ha reconocido el síndrome de sensibilidad química múltiple que padece una auxiliar administrativa de la Xunta de Galicia.
Un estudio entre 146 trabajadores sedentarios asegura que disponer de mesas altas para poder pasar de pie una parte de la jornada laboral es beneficioso para los trabajadores.
Una oficina abierta, sin separación entre las mesas, lo que se denomina open bench, puede ser más saludable para los trabajadores porque favorece la actividad física y un nivel de estrés más bajo fuera del mismo.
Con temperaturas que superan los 40 grados en las horas centrales del día, son muchos los colectivos de trabajadores, como el de los agricultores o de los profesionales de la construcción y la hostelería, que son más vulnerables a sufrir las consecuencias del estrés térmico, entre las que se encuentra el golpe de calor.
Los estilos han variado en los últimos años y las empresas son cada vez más conscientes de la importancia de la decoración para crear el ambiente de trabajo más adecuado.
En verano se producen aproximadamente el 20% de los resfriados debido a los cambios extremos de temperatura entre el exterior y el interior de las oficinas y otros lugares de trabajo.
Las evoluciones en el mercado laboral y la introducción de las nuevas tecnologías están influyendo en los puestos y los métodos de trabajo. La externalización participativa en línea o crowdsourcing promoverá la deslocalización fuera de las oficinas tradicionales.
Una correcta disposición de nuestro mobiliario de oficina, el correcto uso del teclado y el ratón o una buena iluminación son algunos de los factores imprescindibles para trabajar con comodidad y evitar lesiones derivadas de un mal uso de estos elementos o de realizar posturas incorrectas.
Los trabajadores suelen establecer ciertos patrones de interacción durante la vida laboral, con respecto a la forma de reaccionar en determinadas situaciones y contextos, que en ocasiones, aunque pueden haber sido útiles, pero que cuando permanecen demasiado, pueden llegar a ser perjudiciales para los cambios.
