La conciliación significa trabajar mejor… las seis empresas donde mejor se concilia

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Un estudio realizado por el Instituto Internacional de Ciencias Políticas analiza las mejores empresas que  ofrecen más y mejores medidas de conciliación para sus empleados. Se trata de su primer análisis sobre la situación en España de la conciliación entre trabajo y familia y su impacto en el mundo empresarial, que ha sido realizado bajo la dirección de la profesora Ana Eva Alameda, coordinadora del Área de Estudio de Conciliación y Familia.

Discriminadas e invisibles: la salud laboral de las mujeres en Europa

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La Agencia Europea de Seguridad y Salud en el Trabajo (EU-OSHA) y el Instituto Sindical Europeo (ETUI) coinciden en la necesidad de incorporar la perspectiva de género en las investigaciones sobre salud laboral, en las evaluaciones de riesgos y en las políticas preventivas.

La prevención de riesgos laborales y la perspectiva de género en OSALAN
Hay países con datos más negativos de accidentes

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La igualdad de género dentro de las políticas enfocadas a la seguridad y salud laboral se ha convertido en un tema ineludible que precisa de un abordaje cada vez más profundo, especialmente porque requiere de una inversión a largo plazo para obtener resultados sostenibles en el tiempo.

Planes de igualdad. Avanzamos en seguridad laboral con enfoque de género
Los trabajadores madrileños están soportando una presión creciente y de carácter estructural.

Planes de igualdad. Avanzamos en seguridad laboral con enfoque de género

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El absentismo está continuamente en boca de la patronal. Del presentismo, entendido como el hecho de acudir al trabajo estando enfermo, nadie se queja. Sin embargo, ambos fenómenos son igual de reales.