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UGT pide incluir el derecho a la desconexión en el Estatuto de los Trabajadores
El 69,7% de las evaluaciones contemplan como factor de riesgo psicosocial la organización del tiempo de trabajo

UGT pide incluir el derecho a la desconexión en el Estatuto de los Trabajadores

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UGT reclamó incluir el derecho a la desconexión tanto en la Ley de Prevención de Riesgos Laborales, como un derecho más, como en la ordenación del tiempo de trabajo, ya existente en la Ley del Estatuto de los Trabajadores.

Desconexión obligatoria del trabajo

Desconexión obligatoria del trabajo

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A partir de ahora, los empleados del sector de las tecnologías y los servicios deberán apagar sus smartphones corporativos entre las 6 de la tarde y las 9 de la mañana del día siguiente, así como ignorar los correos electrónicos relacionados con su actividad en el mismo horario.