La auditoría como pieza clave para ser competitivos en el mercado.
Con independencia del tipo de Auditoría, el proceso aporta unos beneficios a las empresas. A continuación se exponen a modo de ejemplo, 10 beneficios.
Con independencia del tipo de Auditoría, el proceso aporta unos beneficios a las empresas. A continuación se exponen a modo de ejemplo, 10 beneficios.
La evolución de los modelos actuales de empresas y el contexto económico de hoy en día nos está llevando a nuevas necesidades en materia de gestión preventiva para adaptarse a cada perfil de empresa: pymes, empresas nacionales e internacionales.
Entrevistamos a Manuela Brinques, licenciada en Ciencias Químicas por la Universitat Autònoma de Barcelona. Es técnico superior en prevención de riesgos laborales y auditora en seguridad laboral, higiene industrial y ergonomía y psicosociología aplicada. Actualmente es la Directora Técnica de Full Audit.
Se considera que el Servicio de Prevención Ajeno debe contar, en el ámbito territorial de actuación en el que desee prestar sus servicios, con una serie de recursos materiales.
El segundo eje de las modificaciones a introducir en la norma, se basa en las obligaciones de información de las entidades especializadas hacia la autoridad laboral y los ciudadanos en general.
En este artículo se presenta la orden TIN/2504/2010, de 20 de septiembre, por la que se desarrolla el Real Decreto 39/1997, de 17 de enero, por el que se aprueba el Reglamento de los Servicios de Prevención, en lo referido a la acreditación de entidades especializadas como servicios de prevención.
En este artículo se presenta la orden TIN/2504/2010, de 20 de septiembre, por la que se desarrolla el Real Decreto 39/1997, de 17 de enero, por el que se aprueba el Reglamento de los Servicios de Prevención, en lo referido a la acreditación de entidades especializadas como servicios de prevención, memoria de actividades preventivas y autorización para realizar la actividad de auditoría del sistema de prevención de las empresas.
La Ley 31/1995, de 8 de noviembre, de Prevención de Riesgos Laborales (LPRL), fue sustancialmente modificada por la Ley 54/2003, de 12 de diciembre, de reforma del marco normativo de la prevención de riesgos laborales. El Real Decreto 604/2006, de 19 de mayo, supuso el desarrollo reglamentario de los nuevos artículos incorporados a la LPRL por la Ley 54/2003, así como de los modificados por ésta.