La norma aprobada reduce a una única acreditación para las cuatro especialidades de los servicios de prevención: seguridad en el trabajo, higiene industrial, ergonomía y psicosociología aplicada y medicina del trabajo.
Existen numerosos tópicos al respecto de los sistemas y mecanismos de acreditación de los Niveles Superior e Intermedio en Prevención de Riesgos Laborales. Gran parte de la responsabilidad en esta relativa oscuridad reside en la enorme diseminación normativa, unida a la falta de enunciados rotundos y explícitos en la materia y, a veces, las dobles vías, sean transitorias o definitivas.
La seguridad y la salud en el trabajo constituye una obligación y un objetivo de los poderes públicos y del resto de actores implicados en la prevención de riesgos laborales.
Se considera que el Servicio de Prevención Ajeno debe contar, en el ámbito territorial de actuación en el que desee prestar sus servicios, con una serie de recursos materiales.
El segundo eje de las modificaciones a introducir en la norma, se basa en las obligaciones de información de las entidades especializadas hacia la autoridad laboral y los ciudadanos en general.
En este artículo se presenta la orden TIN/2504/2010, de 20 de septiembre, por la que se desarrolla el Real Decreto 39/1997, de 17 de enero, por el que se aprueba el Reglamento de los Servicios de Prevención, en lo referido a la acreditación de entidades especializadas como servicios de prevención.
En este artículo se presenta la orden TIN/2504/2010, de 20 de septiembre, por la que se desarrolla el Real Decreto 39/1997, de 17 de enero, por el que se aprueba el Reglamento de los Servicios de Prevención, en lo referido a la acreditación de entidades especializadas como servicios de prevención, memoria de actividades preventivas y autorización para realizar la actividad de auditoría del sistema de prevención de las empresas.
La Estrategia Española 2007-2012 de Seguridad y Salud se toma como documento de referencia para las reformas encaminadas a la mejora de la Seguridad y Salud en el Trabajo. En ese sentido, el 24 de marzo de 2010 entró en vigor el Real Decreto 337/2010 por el que se modifica el Reglamento de los Servicios de Prevención y los Reales Decretos 1109/2007 y 1627/1997 que pretende responder íntegramente a este fin.
El 23 de marzo de 2010 se publicó una nueva reforma del Reglamento de los Servicios de Prevención. Esta reforma viene dada por el desarrollo de la Estrategia Española de Seguridad y Salud en el Trabajo 2007/2012, en concreto lo que hace referencia a los objetivos 1 y 2, en los que se propone lograr un mejor y más eficaz cumplimiento de la normativa en la pequeña y mediana empresa y mejorar la eficacia y calidad del sistema de prevención.
