El Programa de Coordinación de Actividades Empresariales (PCAE), es una herramienta informática desarrollada por la Confederación Española de Organizaciones Empresariales (CEOE), con la financiación de la Fundación para la Prevención de Riesgos Laborales, cuyo objetivo es facilitar a los empresarios y/o autónomos, el cumplimiento de las obligaciones en materia de Prevención de Riesgos Laborales cuando se da la concurrencia de varias empresas en un mismo centro de trabajo.
PCAE está a disposición de los empresarios y autónomos de cualquier tamaño y sector de actividad, al igual que para los Servicios de Prevención, tanto propios como ajenos, los Graduados Sociales o cualquier profesional del ámbito de la Prevención de Riesgos Laborales. El Programa está disponible desde cualquier lugar con conexión a Internet, desde la dirección www.pcae.es siendo su uso libre y gratuito.
Se trata de un software que facilita la comunicación y el intercambio de información en lo referente al ámbito de la seguridad y salud laboral entre las empresas concurrentes en un mismo centro de trabajo, haciendo posible además, el seguimiento de las diferentes actividades que hay que desarrollar en aplicación de los principios establecidos en la Ley 31/1995, de 8 de noviembre, Ley 54/2003, de 12 de diciembre, de reforma del marco normativo de la Prevención de Riesgos Laborales y Real Decreto 171/2004, de 30 de enero, por el que se desarrolla el artículo 24 de la Ley 31/1995, de 8 de noviembre, en materia de coordinación de actividades empresariales.
Tres son los escenarios en los que el Real Decreto 171/2004, de 30 de enero, por el que se desarrolla el artículo 24 de la Ley 31/1995, de 8 de noviembre, de Prevención de Riesgos Laborales, en materia de coordinación de actividades empresariales, exige a los empresarios que se coordinen. Estos tres posibles escenarios son:
ESCENARIO 1. Concurrencia de trabajadores de varias empresas en un mismo centro de trabajo. Estas empresas deberán cooperar en la aplicación de la normativa de Prevención de Riesgos Laborales en la forma que se establece en el art. 4 del Real Decreto 171/2004.
ESCENARIO 2. Concurrencia de trabadores de varias empresas en un centro de trabajo del que un empresario es titular. Actuará como EMPRESARIO TITULAR cuando contrate una actividad distinta a la que realiza en el centro de trabajo. Ejemplos: Limpieza de una oficina, fábrica, tienda, etc.
ESCENARIO 3. Concurrencia de trabajadores de varias empresas en un centro de trabajo cuando existe un empresario principal. Actuará como EMPRESARIO PRINCIPAL cuando contrate la misma actividad que se realiza en el centro de trabajo. Ejemplo: Empresa de construcción que contrata la albañilería, el encofrado, la ferralla, etc.; o empresa de consultoría que contrata la realización de trabajos administrativos.
En estos caso, se exige la aplicación coherente y responsable de los principios de acción preventiva establecidos en la Ley por parte de las empresas concurrentes en el centro de trabajo, entre otros: la aplicación correcta de los métodos de trabajo; el control de las interacciones de las diferentes actividades desarrolladas, en particular cuando puedan generar riesgos calificados como graves o muy graves, o cuando se desarrollen en el centro de trabajo actividades incompatibles entre sí por su incidencia en la seguridad y la salud de los trabajadores y, por último, la adecuación entre los riesgos existentes en el centro de trabajo que puedan afectar a los trabajadores de las empresas concurrentes y las medidas aplicadas para su prevención.
Si es complicado el proceso burocrático al que la norma somete a las empresas en general para el cumplimiento estricto de lo establecido para la Prevención de Riesgos Laborales, en el caso de la coordinación de las actividades empresariales que define la Ley, la complejidad se manifiesta de modo considerable. En este sentido, con la utilización del Programa PCAE, la práctica operativa en materia de Prevención de Riesgos Laborales se simplifica de forma notoria.
Redacción Prevention World - PCAE
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