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La Justicia francesa ha condenado a >La Poste<, la empresa pública postal, a pagar 60.000 euros de multa a una trabajadora que firmó 345 contratos temporales entre 1995 y 2002. Michelle Rabier, de 55 años, ocupó diferentes puestos en todos esos años, como la atención al público, encargada de la división del correo e incluso mujer de la limpieza, siempre directamente contratada por La Poste pero con una fecha limitada. El abogado de la demandante había pedido 77.000 euros de multa, por lo que la sentencia se acerca a lo exigido por Rabier. La Poste esgrimió que su ex empleada rechazó un contrato fijo, propuesta que tuvo lugar en 2004, después de la denuncia presentada, y en una oficina postal a 80 kilómetros del domicilio de la trabajadora. “El número puede parecer enorme”, adujo la empresa, “pero a veces son contratos de un día, de una mañana o de algunas horas para cumplir nuestra misión de servicio público”.

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El Mundo

Este contenido ha sido publicado en la sección Noticias de Prevención de Riesgos Laborales en Prevention world.

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