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El Departamento de Prevención de Riesgos Laborales de Ceoe-Cepyme de Ciudad Real ha realizado en lo que va de 2010 un total de 132 visitas a otras tantas pequeñas y medianas empresas para comprobar si cuentan con un plan de prevención adecuado.

Pese a la ley que obliga a todas las empresas, sean del sector que sean, a tener programado todo lo relativo a evitar accidentes, un texto normativo que data de 1995, aunque ha sido modificado y adaptado en varias ocasiones a lo largo de estos años, 15 de esas pymes visitadas no contaban con ningún plan, lo que supone un 11%; un porcentaje que cada año es menor y que es extrapolable a la realidad empresarial de toda la provincia, dado que las visitas se realizaron en un buen número de municipios y a empresas de todos los sectores.

Así lo explicaba la responsable de Prevención de Ceoe-Cepyme, Aurora Delgado, quien indicó que este departamento de la organización empresarial tiene dos ramas: el asesoramiento gratuito a empresas, que comenzó a ofrecerse en el año 2000 e incluye a los autónomos que lo requieran, aunque la ley no les obliga aún a tener planes específicos; y el servicio mancomunado de prevención, en 2004.

En cuanto al primero, el asesoramiento, se presta a las empresas que lo soliciten, pero también es el propio departamento el que se ofrece a determinadas empresas para orientarlas en la creación de los programas de prevención, así como para supervisar los que ya existan.

En este sentido, Aurora Delgado subrayaba el alto grado de aceptación de los empresarios a la idea de contar con un plan de prevención, después de unos primeros años de recelo tras la aprobación de la ley. Hoy, más que recelo, lo que hay entre quienes aún no lo tienen es dejadez. “La mayoría lo consideran importante porque han visto que lo que se pretende es reducir la siniestralidad; han entendido que la prevención es una parte más de la organización de la empresa, no unos simples documentos que hay que tener por si viene la Inspección de Trabajo”, explicaba.

En cualquier caso, sí que hay empresarios que, aunque a priori no se nieguen a contar con un plan, porque la ley obliga, no ven su finalidad, probablemente porque en su empresa los riesgos son prácticamente inexistentes. Así, el sector donde menos se comprende la finalidad de estos planes es el comercio, que no suele generar accidentes, aunque también debe contar con planes de prevención.

De hecho, en lo que va de año es uno de los sectores al que pertenecen el mayor número de empresas visitadas por el Departamento de Prevención, que ha pasado por 44 empresas de comercio, 44 de servicios, 40 industrias y cuatro empresas agrícolas.

El servicio de asesoramiento comienza con una entrevista al empresario, al que se le presenta un cuestionario de ‘autochequeo’ de la situación de la empresa en materia de prevención. A partir de ahí se realizan diversas propuestas de actuación.

Las pymes suelen decantarse por una de las tres siguientes modalidades: contratar el servicio de prevención a una compañía externa; que lo lleve a cabo el propio empresario; o que se encargue de este tema un trabajador.

El asesoramiento se dirige especialmente a empresas de entre siete y diez empleados, aunque también se ha llegado a alguna compañía de hasta 20 ó 30 trabajadores. Y no sólo porque Ciudad Real es una provincia donde lo que más hay son empresas pequeñas, sino que en empresas de mayor tamaño el grado de conocimiento de las actividades preventivas es también mayor. “En las empresas pequeñas no suele haber un delegado de prevención, y el empresario es un trabajador más que está más pendiente de la organización y los beneficios de su empresa”.

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El Día

Este contenido ha sido publicado en la sección Noticias de Prevención de Riesgos Laborales en Prevention world.

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