La empresa Ing Car Lease España ha sido condenada por el Juzgado de lo Social de Barcelona a readmitir a una trabajadora que fue despedida por embarazo. La trabajadora volverá a su mismo lugar de trabajo, con idéntica categoría y remuneración.
La Sala de lo Social ha declarado nulo este despido porque, según la sentencia, no ha quedado acreditado el razonamiento con el cual la empresa justificó la rescisión del contrato de esta trabajadora, mientras que reconoce que la verdadera causa del despido es el embarazo.
UGT hizo público un comunicado en el que expresa su satisfacción por la sentencia y señala que “pone en evidencia la discriminación que padecen muchas mujeres que se ven obligadas a escoger entre tener hijos y mantener el trabajo”.
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