Sufrir un fallo cardíaco fuera de la jornada laboral y en un lugar distinto de la oficina no impide que sea calificado como accidente de trabajo. Así lo establece el Tribunal Superior de Justicia (TSJ) de Galicia en una resolución.
El Proyecto CHAI relaciona la exposición a partículas finas (PM2,5) en la india, un país de renta media-baja y con niveles altos de contaminación atmosférica, con el grosor íntima-media carotídeo (GIMc), un marcador de la aterosclerosis. Por ello, presentan mayor riesgo de sufrir enfermedades cardiovasculares como ictus o infarto.
Según consta en el escrito de acusación, al que ha tenido acceso Efe, los hechos se remontan a julio de 2018, cuando la enfermera desarrollaba su labor junto al médico, con el que entabló una relación laboral “cordial y agradable”.
Sobre las 13.30 horas del 6 de julio, solo tres días después de que la enfermera comenzara a trabajar en el centro de salud, el acusado aprovechó que ya no había ningún paciente y se dirigió hacia la consulta de Enfermería.
La titular del juzgado de lo social número 1 ha estimado la demanda presentada por un albañil palentino que sufrió dos infartos mientras desarrollada su actividad laboral.
La diabetes es la segunda enfermedad crónica más sufrida entre la población infantil, en España hay unos 10.000 menores de 15 años que viven con diabetes tipo 1, una cifra que se incrementa cada año con cerca de 1.200 nuevos diagnósticos. Por este motivo, la Plataforma Estatal de Enfermera Escolar ha subrayado la necesidad de que los se cuente en los centros escolares con profesional de enfermería para facilitar el buen control de la enfermedad.
La Consejería de Salud y el Ayuntamiento de Murcia han detectado varios casos de sarna registrados estos últimos días en el hospital Morales Meseguer, una residencia en San Pedro del Pinatar y en el IES de la pedanía murciana de Beniaján. Desde la Consejería se ha asegura que “se está implementando el protocolo pertinente en estos casos”.
Esto supone que el artículo 52 apartado D del Estatuto de los Trabajadores, que fue modificado con las dos reformas laborales de PSOE en 2010 y PP en 2012, sirva para frenar el absentismo laboral fijando unos umbrales por los que se puede despedir con causa objetiva a un empleado si falta a su puesto de trabajo el 20%de los días hábiles en periodo de dos meses o el 25% en cuatro meses, aunque las bajas estén justificadas. La norma, eso sí, excluye “las ausencias que obedezcan a un tratamiento médico de cáncer o enfermedad grave”.
El Juzgado de los Social número 1 de Bilbao ha condenado a Osakidetza a pagar 53.800 euros a una enfermera que denunció haber sido víctima de acoso moral en el trabajo por no investigar el asunto e incumplir “las normas de prevención de riesgos laborales, con especial relevancia, los riesgos psicosociales”, ha informado el sindicato CCOO.
La Comunidad de Madrid ha anunciado la puesta en marcha de la tramitación de la futura Ley de Protección Civil y Gestión de Emergencias de la región.
El Observatorio de la Violencia del Servicio de Salud de Castilla-La Mancha -integrado por la Administración regional, colegios profesionales, organizaciones sindicales y Fuerzas y Cuerpos de Seguridad del Estado- permite homogeneizar los criterios en las distintas gerencias con respecto a la prevención y a la actuación en estos casos.
La organización progresista de magistrados Jueces y Juezas para la Democracia (JpD) considera que debe investigarse si ha existido «alguna negligencia» por parte de la Conselleria de Justicia en relación con el fallo de un desfibrilador, ocurrido el pasado jueves en la Ciudad de la Justicia de Valencia, que hizo imposible usar el aparato para salvar la vida de un hombre infartado en una sala de vistas.
A diferencia de lo que se podía pensar, el abandono de la actividad laboral no hace aumentar los síntomas depresivos, sino que éstos se reducen un 27%, según los datos de una encuesta a 1.700 personas de entre 55 y 75 años que busca medir el impacto de la jubilación en la salud de los españoles.
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