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¿Qué documentación debe pedir un Coodinador de Seguridad y Salud a las contratas y subcontratas para autorizar la entrada a la obra de los trabajadores y la maquinaria?
a lps trabajadores.
tc1 y tc2, entrega epi´s, registro formacion inicial, aptos reconocimientos medicos
COntratos con servicio de vigilancia de salud, entrega plan de seguridad, nombramiento de responsables de seguridad de su empresa
de las maquinas:
acreditacion CE, pago de los seguros, ITV
1.- Seguro de accidentes y seguro de R.C.
2.- Documento acreditativo de la relación de trabajadores intervinientes en la obra.
3.- Documento acreditativo de la adhesión al Plan de Seguridad y Salud de la empresa CONSTRUCTORA (o la realización del suyo propio siempre y cuando no disminuya el presupuesto ni las condiciones materiales) .
4.- Fotocopia del contrato con una entidad preventiva o en su defecto documento acreditativo de la organización preventiva de la empresa.
5.- Documento acreditativo de que todos los trabajadores intervinientes en la obra han recibido formación e información suficiente y adecuada en materia preventiva.
6.- Documento acreditativo de la entrega de equipos de protección individual (EPIS) a los trabajadores de la SUBCONTRATA.
7.- Marcado CE de maquinaría o documento de adecuación en su caso.
8.- Certificado médicos emitidos a cada trabajador a fin de precisar si este es apto o no, para su puesto especifico.
Hola, para que una empresa contratada o subcontratada pueda estar trabajando en obra debes de solicitar la siguiente documentacion a la empresa ( TC2, R. médico, Curso de formación, Entrega de EPI`S) esto es en cuanto a personal se refiere y de la empresa debes de tener Seguro De Responsabilidad Civil con el recibo de pago, TC1 de cada mes y segun la empresa Plan de seguridad de la empresa o adherencia a otro, tambien si el servicio de prevención es propio o ajeno, el recibo de estar al corriente del pago.
Si los trabajadores son autonomos debes de tener el recibo de pago de estos.
En cuanto a maquinaria, debes de tener toda documentacion de la máquina y ver que seguros y revisiones estan pasadas.
Espero que te sirva de ayuda.
Un saludo
TENER SERVICIO DE PREVENCION,ALTA DE LA SEGURIDAD SOCIAL, FORMACION ,RECONOCIMIENTOS MEDICOS,ENTREGA DE EPIS, RESPONSABILIDAD CIVIL.
EN CUANTO A MAQUINARIA, ITV, MANUALES , REVISIONES, MANTENIMIENTO, MARCADO CE,SEGUROS, POLIZA DE RESPONSABILIDAD CIVIL,FORMACION DEL CONDUCTOR, HOMOLOGACION DE LA COMUNIDAD.
Hola:
En mi opinión te están recomendando cosas que no vienen a cuento.
Los TCs, seguros de responsabilidad y demás son cosas que tiene que pedir la contrata a sus subcontratas pero tú como coordinador no tienes que pensar en eso.
Yo te recomendaría que pidieses, de los trabajadores:
Listado de personal, categoría profesional y empresa a la que pertenecen, firmada esta lista por responsable de la empresa.
Entrega de EPIs.
Formación.
Información.
Aptitud médica.
Autorización para uso de maquinaria, a quien corresponda, claro está.
De la maquinaria:
Marcado CE.
Permiso de circulación, en maquinaria que deba estar matriculada.
Si puedes, comprobar in situ, en las visitas la documentación.
De las empresas:
Plan de SyS a la contrata.
Recurso preventivo.
Adhesión al Plan, a las subcontratas.
Y presta mucha atención a que el aviso previo esté actualizado.
Si puede ser, es mejor que te den todo en forma de listado, porque si te tienen que dar todos los papeles de cada trabajador no vas a caber en la oficina. Además cualquiera que haya estado en una obra, sabe la cantidad de maquinaria de alquiler que entra y que solo va para un día, o lo dificil que es controlar al personal que entra en obra, incluso para las contratas y subcontratas. Por eso lo que te recomiendo es que recuerdes por escrito que no se permite la entrada a ninguna empresa que no esté en el Aviso previo, ni a ningún trabajador del que no se te haya entregado la documentación.
Un saludo.
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