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  • #39170 Agradecimientos: 0
    Piti1
    Participante
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    septiembre 2003


    Hola epicóndilo, yo no creo que la ley lo diga tan claro, el espótitu de la misma puede serlo, pero no está redactado de forma tan clara, o por lo menos yo no la entiendo así.

    Un saludo

    #256929 Agradecimientos: 0
    ceg
    Participante
    0
    junio 2003


    La ley lo dice clarisimo (no en espiritu sino en la letra) la vigilancia de la salud se realiza en función de los riesgos inherentes al trabajo siendo el origen de la planificación de cualquier acción preventiva la evaluación inicial de riesgos. Hoy en día, reglamentariamente, las evaluaciones de salud tienen que ser a través del desarrollo de protocolos elaborados para riesgos específicos.

    #256930 Agradecimientos: 0
    J. C.
    Participante
    0
    agosto 2001


    No me parece mal que los RM iniciales sean específicos, pero tampoco hay que llevar estos a los altares sin una mínima reflexión. La mayor parte de los protocolos son preventivos, es decir, tratan (con mayor o menor acierto) de detectar alteraciones precoces fruto de la exposición al riesgo. Si el RM es inicial, y el trabajador no ha estado expuesto por lo tanto al riesgo, ¿sirve de algo buscar alteraciones? ¿Se convierten en una búsqueda de “sensibilidades especiales”?

    #256931 Agradecimientos: 0
    Neus
    Participante
    0
    octubre 2001


    Estoy totalmente de acuerdo con J.C.

    Neus.

    #256932 Agradecimientos: 0
    Javier Peña Mateos
    Participante
    26
    20
    febrero 2003


    Iniciado

    Estimados compañeros:

    Para mi, es importantísimo detectar a los especialmente sensibles en el reconocimiento inicial. Es más, si un trabajador de nueva contratación acude a un puesto de riesgo y resulta lesionado por una sensibilidad específica suya, el problema no era del puesto, sino del médico que no supo detectarlo.

    Considero que el que un reconocimiento de ingreso no sea especifico es mala praxis profesional.

    Un saludo

    Javier

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