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En mi empresa creemos que tenemos un riesgo laboral que es la existencia de polvo en el ambiente, que no es tan manifiesto como para obligar a tomar medidas preventivas, pero nos cuestionamos si este riesgo puede producirnos daños a la salud, y planteamos lo siguiente.
1º. Siempre que se sospeche de un riesgo laboral, aunque no haya evidencia del mismo, este debe evaluarse se la forma mas objetiva posible.
2º. Debe considerarse la posibilidad de error en la evaluacion y/o que se trate de un riesgo cuya manifestacion del daño para la salud tenga un periodo de latencia largo,
Nuestra duda es la siguiente:
¿ De que forma debe proceder el servicio de prevencion de la empresa?
Estamos un poco hartos de quejarnos y siempre nos cierran las puertas, agradeceriamos una respuesta, muchisimas gracias.
tienes razón de preocuparte, primero debes objetivar la situación: tipo de polvo, concentracion ambiental, tiempo de exposición, etc
luego, si corresponde, tomar las medidas preventivas de acuerdo a la legislación vigente del país, que si no la hay buscar en agencias internacionales
La respuesta es sencilla, ante la duda deberían realizarse mediciones higiénicas de dicho contaminante, en virtud a los resultados se pueden plantear actuaciones objetivas, ya que según el índice de exposición se sabrá si existe un riesgo real y por tanto deben tomarse medidas objetivas o por el contrario se está muy alejado de la zona de riesgo y no deben realizarse nuevas mediciones a no ser que cambie la situación medida (nuevas formas de trabajar, nuevas máquinas, etc.). Entre un extremo y el otro existen situaciones intermedias que obligarán a tomar unas decisiones u otras.
Por tanto aconsejo que se comience con una medición de polvo.
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