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hola a todos los foristas.
Quiero evaluar el estres en una empresa de 200 trabajadores, con “demasiadas” bajas por este motivo.
Parto de la idea de que los trabajadores comparten condiciones de trabajo y por ello los mismos estresores, he pensado organizar grupos en los que se pongan en comun experiencias, sintomatologías, estrategias de afrontamiento…¿creeis que puede ser factible? ¿se propondría en horas de trabajo?.
Muchas gracias.
Puede ser interesante, pero antes tendrias que identificar, mediante encuesta o similar cual es la causa / s, principales, y verificar si la dirección de la empresa esta por la colaboracion.
Si la organización no está por acercarse hacia la una empresa participativa, y / o existe una resistencia hacia el cambio del estilo de direccion, más que solucionar el problema puedes agravarlo, pues se pueden generar falsas expectativas …..
Antes de empezar asegurate de que la direccion es favorable al anailisis sincero y al cambio.
Completamente de acuerdo con Jose María. Busca la colaboración de toda la empresa, desde la dirección hasta los trabajadores. Si eso lo tienes, lo demás son detalles que irán casi “rodados”
En la página web tiene algunos programas informáticos para evalar los riesgos psicosociales, con un enfoque nuevo y muy interesante. SUERTE
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