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Hola a todos! Necesito saber si los Servicios Prevención Propios deben ser Acreditados por la Autoridad Laboral antes de su constitución, a mi entender no es necesario, yo entiendo que la Ley establece los requisitos de acreditación para los SPA. En caso de que hubiera que acreditarse, alguien sabe cuáles son los requisitos necesarios que se han de cumplir? Muchas gracias. SALUDOS.
Considero que ese es un requisito exclusivo para los servicios de prevención Ajeno. El Art. 31.5 de la Ley establece:
Para poder actuar como servicios de prevención, las entidades especializadas deberán ser objeto de acreditación por la Administración laboral, mediante la comprobación de que reúnen los requisitos que se establezcan reglamentariamente y previa aprobación de la Administración sanitaria en cuanto a los aspectos de carácter sanitario.
La ley, en mi opinión, se refiere a “entidades especializadas” cuando hace referencia a los Servicios de Prevención ajenos, mientras que en otros casos, utiliza la expresión “servicios de la empresa” para referirse a los Servicios de prevención Propios. (Art. 14.4 LPRL)
no tienen que se acreditados, pero si autorizados.
hay que presentar el acta de constitucion y los recursos tecnicos y humanos que tiene
Los SPP no tienen que acreditarse por ninguna autoridad laboral, se certifica su idoneidad cuando pasan la auditoría legal.
Por lo menos en Cataluña no se tiene que presentar ningún documento en la autoridad laboral conforme a su constitución, sólo debe estar a disposición de la autoridad laboral. En el caso de un mancomunado, sí que se tiene que presentar el acta de constitución a la autoridad laboral.
Creo que está usted en la razón, pero como cada Autonomía es un mundo, creo que debería de hacer la consulta en el Instituto de Seguridad y Salud Laboral y en el Inspección de Trabajo donde resida usted o pretenda la consulta.
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