- Este debate tiene 2 respuestas, 3 mensajes y ha sido actualizado por última vez el hace 20 años por
.
-
Entradas
-
QUISIERA SABER HASTA QUÉ PUNTO SE PUEDE CONSIDERAR LA ROPA DE TRABAJO EN LA CONSTRUCCIÓN, ES DECIR, MONOS DE TRABAJO, CAMISAS, CHAQUETAS, PANTALONES, ETC, COMO EQUIPOS DE PROTECCION INDIVIDUAL.
O SEA, SI EL EMPRESARIO APORTA BOTAS DE SEGURIDAD, GUANTES, CASCOS DE SEGURIDAD, CINTURON DE SEGURIDAD, ETC, ¿ESTA TAMBIEN OBLIGADO A APORTAR LA ROPA DE TRABAJO?, O ESTO YA ENTRARIA EN LA IMAGEN DE LA EMPRESA.
OTRA COSA SERIA QUE ESA ROPA PROTEGIESE ANTE UN DETERMINADO RIESGO, PERO ME REFIERO A UNOS SIMPLES PANTALONES DE TELA AZUL, CAMISA Y CHAQUETA.
Depende y ¿de qué depende? de lo que figure en el Convenio Colectivo Provincial. Los que yo manejo suelen ser principalmente cuatro y tres de ellos indican claramente que la ropa de trabajo así como la de agua la aportará el empresario y en el otro, figura que la ropa de trabajo está incluida en el plus extrasalarial que se abona en nómina y por hora trabajada. En caso de no reflejar nada, entiendo que la ropa de trabajo normal no es un equipo de protección y no tiene por qué ser entregada por el empresario, a no ser, como bien dices, por imagen.
- El debate ‘ ROPA DE TRABAJO’ está cerrado y no admite más respuestas.