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Me gustaría que alguien me dijera si la Lumbalgia cronica se considera enfermedad laboral o no. Gracias
Estimado compañero:
No se considera. En las lumbalgias intervienen muchos factores, desde alteraciones estructurales (artrosis, hernias), malos hábitos en el manejo de cargas, excesiva carga de trabajo (lo que si es laboral) y factores psicológicos. El concepto “laboral” responsabiliza a la empresa de la patología y yo no puedo hacerme responsable de algo en lo que sólo controlo una parte.
La lumbalgia crónica no está incluida en la lista de enfermedades profesionales.
Un saludo
Javier
El dolor lumbar o lumbalgia es la causa del 11,4% de las bajas laborales que se producen en España y tiene
un coste global para la Seguridad social de unos 11.000 millones de pesetas al año, según un estudio publicado
en la revista “Medicina Clínica”. La lumbalgia es una de las dolencias más comunes y en un 80% u 85%
de los casos no se puede determinar que la origina. Esta enfermedad reumática es una de las principales
causas de incapacidad laboral transitoria, dado que el reposo es la terapia más recomendada. Las bajas por
dolor de espalda duran una media de casi 22 días y cuestan una media de 209.555 pesetas por trabajador.
La dolencia se lleva entre un 19% y un 25% del gasto global en compensaciones por incapacidad temporal.
El número anual de bajas por incapacidad temporal por causas diversas ha ido en aumento en los años estudiados,
y también el de bajas por lumbalgia, que se cifran en una media de 55.388 al año. Así, el numero de
casos va de los 43.328 de 1993 a los 65.151 de 1997, año en que se computaron 667.138 bajas laborales
por accidentes y enfermedades. La ausencia del trabajo en casos de lumbalgia dura una media de casi 22
días, según el estudio, aunque se observa una reducción de la duración de la baja entre 1993 y 1997, en que
ha pasado de más de 24 días de media en 1993 a menos de 20 en 1997.
Mirate la sentencia del Tribunal Supremo sobre esto en
Entra o regístrate para ver los enlaces El termino lumbalgia significa dolor a nivel lumbar, esto es un sintóma no un diagnostico, y puede ser sintoma de muchas enfermedades; hay trastornos endocrinas, metabólicas, digestivas, de vìas urinarias, oseas, musculares, psicólogicas, imunológicas y mecánicas que pueden dar origen a las lumbalgías es preciso llegar a un diagnostico, para muestra un boton el paciente diabetico tiene una alteracion del tejido nervioso lo que llamamos neuropatia diabetica y la cual le produce dolor en espalda y piernas muy similar al dolor de uba hernìa discal.
Mi opinion;
Enfermedad en medicina laboral es algun sintoma o desorden ocasionado por las condiciones del entorno de trabajo, como una pneumoconiosis (por razon de exposiciion constante al aire con particulado sin proteccion), un sindrome de tunel carpal, un De Quervain (por exposicion constante a movimientos repetitivos), etc.
Lesion es lo que le ocurre a un trabajador luego de un accidente o incidente agudo (en el tiempo que toma trillar los dedos) en el ambiente de trabajo. Ejemplo; una caida con fractura de hueso, un sobre estiron (“strain”) de un musculo, tendon o ligamento, etc.
La “Lumbalgia” (dolor, sintoma) puede ser producida por una condicion aguda de trabajo, ej; se doblo inapropiadamente a recoger algo del suelo. Normalmente una persona con una espalda sana a pesar de hacer un movimiento inapropiado, dificilmente le duela.
Ahora, un trabajador con un disco lumbar (o de cualquier otro segmento de la espina dorsal) herniado previamente (debido a condiciones degenerativas del annulus del disco, secundario a una mezcla de obesidad, decondicionamiento, sedentarismo, cambios normales de la edad y otros no relacionado al trabajo ninguno de ellos), no tiene una “enfermedad” ocupacional. Aunque esa enfermedad no ocupacional se puede agravar temporeramente por una “lesion” ocupacional, (y es compensable, registrable y se requiere una intervencion para modificar el area de trabajo insegura), eso no convierte para siempre, su condicion de espalda en una enfermedad ocupacional.
Se que esta opinion pudiera generar debate en algunos, y eso es precisamente el proposito de este foro (en mi opinion), que se discutan los temas y que todos aprendamos.
Cualquier comentario; aparte del tablon de la pagina;
Roberto Lopez Nieves, MD
Puerto Rico
La lumbalgia es en primer lugar un síntoma, que se manifiesta por dolor en la musculatura paravertebral y que impide la movilización normal de la columna vertebral. Puede ser la forma en que se manifiesta una enfermedad profesional, por ejemplo artrosis facetaria lumbar en un paciente que desempeña un trabajo durante años, con grán carga y exigencia funcional en el sector lumbar. En este caso será enfermedad profesional la artrosis lumbar, siempre y cuando puedas demostrar con clínica y radiografías que el resto del sistema osteo articular está indemne. Atte. Dr Rubens Ponce Velazquez-Patagonia Argentina.
Si se considera, siempre y cuando la funcion que realiza en su trabajo implique la sobrefuerza necesaria para producirla, ademar de realizarle un seguimiento laboral para comprobar de que no se la produjo en otro trabajo. Chao.
Querido amigo la lumbalgia es solo un sintoma asociado a múltiples causas, el trabajo puece ocasionarla, puede aumentarla, es una de las causas de ausentismo y tardanzas laborales por causa médica mas frecuentes en el mundo. Lo básico es investigarla y tratar de llegar al diagnostico primario, a su origen.
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